Travail sécuritaire NB encourage tous les lieux de travail dans la province à suivre les conseils de l’Agence de la santé publique du Canada et du gouvernement du Nouveau-Brunswick en ce qui a trait à la prestation des services essentiels, à l’auto-isolement et aux voyages. Il faut aussi éviter de se présenter au lieu de travail en présence de symptômes. 

Consultez cette page à intervalles réguliers pour obtenir des renseignements à jour qui aideront les travailleurs et les employeurs néo-brunswickois.

La santé et la sécurité au travail, et la COVID-19

Travail sécuritaire NB travaille afin d’appuyer les directives des organismes publics pour freiner la propagation de la COVID-19 en aidant les lieux de travail à prendre les mesures de prévention appropriées. À cette fin, nous avons fourni les renseignements suivants au sujet de la COVID-19 et du lieu de travail : 

• S'adapter à la nouvelle normalité alors que nous retournons travailler en toute sécurité
• S'adapter à la nouvelle normalité (affiche)
• Plan opérationnel des lieux de travail pour la COVID-19 – modèle (En format Word) (En format PDF)
• Questions fréquemment posées – COVID-19
• Travail sécuritaire NB diffuse un numéro spécial de Cybernouvelles : COVID-19
• Gérer l’anxiété et l’inquiétude pendant la pandémie de la COVID-19
• Travailler à partir de la maison en toute sécurité
• COVID-19 : Droit de refus
• COVID-19: Une conversation avec notre médecin-chef, le dr Paul Atkinson  
• Entrer au Nouveau-Brunswick pour travailler dans le contexte de la pandémie de la COVID-19

Notre engagement à l’égard du service pendant la COVID-19

Travail sécuritaire NB est engagé à faire sa part pour aider à réduire la propagation du coronavirus (COVID-19). Nous surveillons activement la situation afin de déterminer la meilleure façon d’appuyer les travailleurs et les employeurs de l’ensemble de la province, tout en assurant la santé et la sécurité de nos employés et clients. Apprenez-en plus. 

Indemnisation des travailleurs

Une indemnisation est offerte pour une blessure ou une maladie liée au travail, mais n’est pas offerte aux travailleurs qui se retirent du travail de façon préventive.

Pour ce qui est des réclamations présentées pour une infection par le virus COVID-19 à la suite d’une exposition liée au travail, chaque cas sera évalué individuellement afin de prendre une décision. Pour qu’une réclamation soit acceptée, il faut donner des preuves indiquant que l’infection est survenue du fait et au cours de l’emploi, et que le risque de contracter la maladie par le biais de l’emploi est plus élevé que celui associé aux activités de la vie quotidienne.

Apprenez-en plus sur les demandes d’indemnisation.
Voir la Politique 21-109, intitulée Critères d’admissibilité – Maladies infectieuses.

Restez au courant

Étant donné que la situation de la COVID-19 change rapidement, il est important d’obtenir les renseignements à jour. Pour en savoir plus sur la COVID-19, nous vous recommandons de consulter les sites Web suivants à intervalles réguliers :

Santé publique – Nouveau-Brunswick
Santé publique – document infographique (préparé par la médecin-hygiéniste en chef du Nouveau-Brunswick et mis à jour selon l’évolution de la situation) 
Agence de la santé publique du Canada
Gouvernement du Canada : Maladie à coronovirus (COVID-19) : Ressources de sensibilisation
Gouvernement du Nouveau-Brunswick – Répercussions potentielles de la crise de la COVID-19 sur les entreprises au Nouveau-Brunswick
Lignes directrices sur la COVID-19 à l’intention des entreprises