Nous nous attendons à ce que ces modifications réglementaires amélioreront les conditions de travail et donneront lieu à une culture de travail sécuritaire et solide au Nouveau-Brunswick, ce qui entraînera une diminution du nombre de blessures et de maladies liées au travail. Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler. 

Travail sécuritaire NB croit que la sensibilisation et l’éducation sont essentielles à l’établissement de lieux de travail sains et sécuritaires au Nouveau-Brunswick. L’équipe de prévention s’engage à travailler de près avec les employeurs de la province pour les aider à se conformer aux règlements modifiés pendant une période de six mois après leur entrée en vigueur. Pendant cette période, les infractions seront évaluées et des mesures seront appliquées selon chaque cas.

Le site Web de l’Association canadienne de normalisation (CSA) donne accès en ligne aux normes de la CSA citées dans la législation en matière d’hygiène et de sécurité au travail fédérale, provinciale et territoriale.

Les utilisateurs n’ont qu’à créer un compte sur le site des communautés CSA (page d’ouverture de session en anglais seulement) pour avoir accès aux normes.

Ils pourront ainsi voir ou acheter des normes de la CSA citées dans la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et ses règlements.

Dans le cadre de la phase II des modifications réglementaires, la sélection d’équipement de protection individuelle se fera d’après la norme CSA Z462-15, intitulée « Sécurité en matière d’électricité au travail ». On ne peut pas consulter cette norme gratuitement, mais on peut l’acheter ici : Z462-15| Produit | Groupe CSA.