Une perte d’audition survient souvent très graduellement, au point où vous pourriez ne pas réaliser qu’elle se produit. Le bruit excessif entraîne des dommages aux petites cellules sensorielles dans l’oreille. Au début, la personne ne peut pas bien entendre des conversations à des lieux de travail, activités sportives ou restaurants bruyants où il y a du bruit de fond.
Il pourrait y avoir un tintement dans les oreilles ou les sons pourraient être assourdis. Au fil du temps, la personne perd la capacité d’entendre des sons aigus, comme le gazouillis d’oiseaux, le bip du réveil ou un signal d’alarme au travail. Elle pourrait finir par se retrouver isolée des gens et des milieux de son entourage.
La perte d’audition due au bruit est permanente, mais elle est évitable.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur des façons de prévenir les pertes d’audition dues au bruit à votre lieu de travail et d’aider les personnes déjà touchées, veuillez cliquer sur le lien applicable ci-dessous.
Fournisseurs autorisés par Travail sécuritaire NB pour services relatifs aux appareils auditifs
Puisque vous êtes un fournisseur de services approuvé, nous savons que nos clients atteints d’une perte d’audition due au bruit sont entre bonnes mains. Comme vous le savez, la perte d’audition due au bruit est la maladie permanente liée au travail la plus commune au Canada, et bien qu’elle se produise habituellement de façon graduelle, les dommages sont permanents.
Les facteurs de risque liés au travail comprennent une exposition à long terme à des bruits de forte intensité, un traumatisme sonore et un traumatisme crânien. Des recherches ont révélé qu’une exposition moyenne à 85 dBA au cours d’une journée de travail typique mènerait à un taux de perte d’audition due au bruit en milieu de travail de 8 %* après 40 ans.
Puisque la perte d’audition est courante et permanente, nous cherchons toujours des façons d’améliorer les services que nous offrons, pour réduire tant le nombre de cas que les coûts au régime d’indemnisation des travailleurs. Les ressources suivantes devraient répondre à toutes vos questions et vous aider à fmieux servir nos clients atteints d’une perte d’audition.
Ressources
Si un travailleur blessé a besoin d’un nouvel embout auriculaire parce que ce dernier n’est plus bien ajusté après l’expiration de la période de garantie de deux ans, Travail sécuritaire NB effectuera, dans un délai de un an, un paiement d’honoraires fixes tout compris de 90 $ par appareil au fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs. Le fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs doit remplir et présenter le Formulaire HA-01 – Rapport sur l’ajustement et le service relatifs à un appareil auditif de Travail sécuritaire NB.
Les réparations par le fabricant sont applicables après l’expiration de la période de garantie d’un appareil auditif de deux ans lorsque l’appareil auditif d’un travailleur blessé doit être envoyé au fabricant parce qu’il ne fonctionne plus; a une rétroaction interne; fait du bruit ou siffle; nécessite un changement de circuit ou de coque; ou ne répond pas aux spécifications électroacoustiques du fabricant.
Les fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs assureront un approvisionnement annuel de piles. La quantité de piles fournies, soit 100 annuellement par appareil auditif pour les piles de taille 10 et 60 annuellement par appareil auditif pour les piles de toutes tailles, doit être indiquée clairement sur la facture, et le prix maximal que paiera Travail sécuritaire NB est de 1 $ par pile. Les fournisseurs seront responsables de la gestion des stocks de piles et du suivi des piles distribuées aux clients de Travail sécuritaire NB.
Les fournisseurs peuvent envoyer une facture à Travail sécuritaire NB chaque année pour la quantité maximale de piles par client. Travail sécuritaire NB ne paie pas les approvisionnements en piles qui dépassent la quantité maximale annuelle.
Le fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs doit remplir le Formulaire HA-01 – Rapport sur l’ajustement et le service relatifs à un appareil auditif et l’envoyer à Travail sécuritaire NB lorsqu’il effectue un approvisionnement en piles.
Un examen auditif fait partie de la demande de prestations d’indemnisation du travailleur blessé. Cet examen est nécessaire pour déterminer si le travailleur a droit à des prestations pour une perte d’audition due au bruit et liée au travail résultant de niveaux de bruit dangereux au lieu de travail et hors de celui-ci, ou dans un certain délai déterminé à partir de la fin de l’exposition à des niveaux de bruit dangereux au lieu de travail et hors de celui-ci. Un fournisseur qualifié doit effectuer l’examen auditif initial.
Une évaluation auditive complète de diagnostic ne fait pas partie des frais d’ajustement-entretien groupés. Elle peut donc être facturée séparément à 100 $ par travailleur. Travail sécuritaire NB ne paie les évaluations auditives complètes de diagnostic initiales servant à déterminer la perte d’audition des travailleurs blessés que lorsqu’il en fait la demande. Les évaluations supplémentaires ne sont prises en considération que lorsque les évaluations tonales indiquent un changement important relatif à la perte d’audition du travailleur blessé. Un changement auditif important est défini de la manière suivante : au minimum 20 dB à au moins trois fréquences d’octave comprises entre 500 Hz et 4 000 Hz.
Une évaluation auditive complète de diagnostic doit comprendre :
Le fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs doit remplir le Formulaire HA-01 – Rapport sur l’ajustement et le service relatifs à un appareil auditif et l’envoyer à Travail sécuritaire NB.
On peut procéder à une réévaluation auditive si le travailleur blessé se plaint d’avoir de la difficulté à entendre et si l’appareil a été évalué de manière à établir s’il a été programmé correctement et s’il fonctionne bien. Travail sécuritaire NB paiera des honoraires fixes de 60 $ pour une réévaluation auditive.
Travail sécuritaire NB juge que le test de réévaluation auditive doit inclure au minimum :
Le fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs doit remplir le Formulaire HA-01 – Rapport sur l’ajustement et le service relatifs à un appareil auditif et l’envoyer à Travail sécuritaire NB.
Travail sécuritaire NB attend des fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs qu’ils tiennent à jour des registres d’évaluation et de services lisibles et détaillés relatifs à l’audition et aux appareils auditifs des travailleurs blessés. Sur demande, le fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs est censé fournir à Travail sécuritaire NB une copie complète du dossier du travailleur blessé dans les cinq jours ouvrables pour pouvoir envoyer une facture de 50 $ pour ce service à Travail sécuritaire NB.
Un commis de soutien du Service de réception et de prise de décision de Travail sécuritaire NB doit faire la demande d’une copie du dossier du travailleur blessé. Le commis de soutien fournira un numéro de réclamation au fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs lorsqu’il fera la demande.
Le fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs doit remplir le Formulaire HA-01 – Rapport sur l’ajustement et le service relatifs à un appareil auditif et l’envoyer à Travail sécuritaire NB avant que sa facture puisse être réglée.
Les fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs approuvés du Nouveau-Brunswick qui reçoivent un appel de travailleurs blessés voulant obtenir un transfert de services devront communiquer avec le Service de réception et de prise de décision de Travail sécuritaire NB pour obtenir son approbation.
Travail sécuritaire NB remplacera l’appareil auditif d’un travailleur blessé dans les seuls cas où cela est nécessaire du point de vue médical. Le délai minimal de remplacement est actuellement tous les cinq ans.
Pour que les nouveaux appareils auditifs soient approuvés, il faut prouver que les appareils auditifs actuels des travailleurs blessés ne conviennent pas.
Le fournisseur de services relatifs aux appareils auditifs ne doit pas inviter le remplacement des appareils auditifs actuels auprès des travailleurs blessés; ces derniers doivent initier le remplacement.
Lorsqu’ils sont couverts par une garantie du fabricant ou de réparation, les appareils auditifs ne seront pas remplacés sans l’autorisation de Travail sécuritaire NB. Dans ces circonstances, les fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs doivent présenter le Formulaire HA-02 – Rapport d’exception de Travail sécuritaire NB aux fins d’approbation.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur le programme relatif aux appareils auditifs de Travail sécuritaire NB, veuillez communiquer avec la directrice de la Réception et de la prise de décision au 506 343-5531, du lundi au vendredi.
Pour obtenir des renseignements généraux, l’état de la réclamation, la facturation et le paiement, ou pour parler à la personne responsable de la réclamation, faites le 1 800 999-9775.
Imaginez que vous ne pouvez pas entendre le rire de votre enfant; le ronronnement d’un chat; votre chanson ou pièce de musique classique préférée; ou le son apaisant de vagues sur le rivage.
Le bruit est un problème sérieux et répandu dans de nombreux lieux de travail néo‑brunswickois. Sur une période de temps, les bruits intenses provenant de machines, de processus et d’équipement peuvent causer une perte auditive permanente. De toutes les maladies professionnelles au Nouveau-Brunswick, les cas de perte auditive due au bruit représentent le plus grand nombre de réclamations pour une maladie professionnelle que Travail sécuritaire NB accepte.
Partout au Canada, la santé et la sécurité au travail sont fondées sur le système de responsabilité interne, selon lequel les employeurs et les travailleurs sont tous deux responsables de la santé et de la sécurité au lieu de travail. Nous sommes tous responsables de notre propre sécurité et de celle de nos collègues.
En travaillant ensemble pour maîtriser l’exposition au bruit, les employeurs et les travailleurs peuvent prévenir la perte auditive liée au travail. La perte d’audition due au bruit est permanente, mais elle est évitable.
Prenez des mesures pour ne pas figurer parmi les personnes atteintes d’une perte d’audition. Ne devenez pas isolé dans un monde silencieux. Protégez votre ouïe
Si vous éprouvez un problème auditif et pensez qu’il pourrait être lié à l’exposition au bruit au travail, vous pouvez commencer le processus de réclamation en remplissant une Demande de prestations – Perte d’audition liée au travail et l’envoyer à Travail sécuritaire NB. Vous pouvez ensuite prendre rendez-vous avec l’un de nos fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs approuvés.
Si votre réclamation est acceptée, Travail sécuritaire NB paiera vos appareils auditifs, obtenus auprès de l’un de ses fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs approuvés.
Vous devriez aussi parler à votre employeur. Au Nouveau-Brunswick, les employeurs doivent prendre des mesures pour réduire l’exposition au bruit. Il y a cependant des mesures de prévention que vous pouvez prendre. Protégez vos oreilles. Utilisez des protecteurs auditifs.
Pour une réclamation pour perte d’audition, veuillez remplir la Demande de prestations – Perte d’audition liée au travail.
Des études ont démontré que l’exposition à des niveaux de bruit supérieurs à 85 dBA sur une période de huit heures peut entraîner des dommages à l’oreille. Plus élevé est le niveau de bruit, plus les dommages à l’oreille peuvent survenir rapidement. Par exemple, le fait d’utiliser une scie à chaîne pendant cinq minutes peut endommager votre ouïe.
L’exposition au bruit est cumulative. Il faut tenir compte de tous les bruits auxquels vous êtes exposés au cours d’une journée typique. Par exemple, si vous utilisez une scie à table dont le niveau sonore est de 100 dBA pendant 10 minutes au travail sans protecteur et écoutez de la musique dont le niveau est de 93 dBA pendant une heure en soirée, votre exposition totale dépasse le niveau sécuritaire.
Certaines activités de tous les jours peuvent entraîner une exposition à des niveaux sonores dépassant 85 dBA. En voici des exemples :
Si vous répondez « oui » à l’une des questions suivantes, votre lieu de travail pourrait avoir un problème de bruit.
Avisez votre employeur ou votre superviseur lorsque vous êtes exposé à des niveaux de bruit dangereux, et lorsqu’il faut effectuer des travaux d’entretien sur de l’équipement ou des outils.
Si vous éprouvez un problème auditif et pensez qu’il pourrait être lié à l’exposition au bruit au travail, vous pouvez prendre rendez-vous avec l’un de nos fournisseurs de services relatifs aux appareils auditifs approuvés et remplir un Formulaire 67 – Rapport sur l’accident ou la maladie professionnelle. La présentation d’un Formulaire 67 déclenchera le processus de réclamation.
Fournisseurs autorisés par Travail sécuritaire NB pour services relatifs aux appareils auditifs
Formulaires
Demande de prestations – Perte d’audition liée au travail
Les ressources suivantes peuvent vous aider à protéger votre ouïe :
Partout au Canada, la santé et la sécurité au travail sont fondées sur le système de responsabilité interne, selon lequel les employeurs et les travailleurs sont tous deux responsables de la santé et de la sécurité au lieu de travail. Nous sommes tous responsables de notre propre sécurité et de celle de nos collègues. Toutefois, en tant qu’employeur, vous avez la responsabilité ultime de prendre toutes les précautions raisonnables pour protéger la santé et la sécurité de vos employés, et de vous conformer à la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail.
Les réclamations pour perte d’audition liée au travail ont coûté cher au régime d’indemnisation des travailleurs du Nouveau-Brunswick. Ces coûts au régime sont inquiétants, mais plus important encore, une perte d’audition peut représenter une diminution dévastatrice qui change une vie. Imaginez que vous ne pouvez pas entendre le rire de votre enfant; le ronronnement d’un chat; votre chanson ou pièce de musique classique préférée; ou le son apaisant de vagues sur le rivage.
La perte d’audition due au bruit est permanente, mais elle est évitable. Protégez l’ouïe de vos travailleurs. Les ressources suivantes peuvent vous aider :
Pour une réclamation pour perte d’audition, veuillez remplir le Rapport de l’employeur sur la perte d’audition liée au travail.
Des études ont démontré que l’exposition à des niveaux de bruit supérieurs à 85 dBA sur une période de huit heures peut entraîner des dommages à l’oreille. Plus élevé est le niveau de bruit, plus les dommages à l’oreille peuvent survenir rapidement. Par exemple, le fait d’utiliser une scie à chaîne pendant cinq minutes peut endommager votre ouïe.
L’exposition au bruit est cumulative. Il faut tenir compte de tous les bruits auxquels vous êtes exposés au cours d’une journée typique. Par exemple, si vous utilisez une scie à table dont le niveau sonore est de 100 dBA pendant 10 minutes au travail sans protecteur et écoutez de la musique dont le niveau est de 93 dBA pendant une heure en soirée, votre exposition totale dépasse le niveau sécuritaire.
Certaines activités de tous les jours peuvent entraîner une exposition à des niveaux sonores dépassant 85 dBA. En voici des exemples :
Si vous répondez « oui » à l’une des questions suivantes, votre lieu de travail pourrait avoir un problème de bruit.
