Les lieux de travail néo-brunswickois ont commencé à faire la transition du SIMDUT 1988 au SIMDUT 2015. Ils pourraient ainsi se retrouver avec des produits dangereux qui comportent de vieilles étiquettes et fiches de données de sécurité ainsi que de nouvelles.
Les employeurs doivent connaître les produits qui se trouvent à leur lieu de travail, qu’ils relèvent du SIMDUT 1988 ou du SIMDUT 2015, et offrir l’éducation, les instructions et la formation nécessaires. Ceci signifie que si des produits dangereux relevant des deux systèmes du SIMDUT se trouvent au lieu de travail, les salariés doivent avoir reçu l’éducation, les instructions et la formation qui s’appliquent aux deux systèmes.
Ressources – Transition générale
Ressources – SIMDUT 2015
De plus amples renseignements et des ressources supplémentaires pour les employeurs, les travailleurs, les fournisseurs, les distributeurs et les formateurs se trouvent à l’adresse SIMDUT.org.