Santé Canada a annoncé aujourd’hui que les modifications apportées à la Loi sur les produits dangereux et le nouveau Règlement sur les produits dangereux sont maintenant en vigueur au Canada. Les modifications établissent de nouvelles exigences qui s’appliquent aux étiquettes et aux fiches de données de sécurité du Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). La Loi et le Règlement régissent les fournisseurs (importateurs, fabricants et distributeurs), tandis que Travail sécuritaire NB régit les exigences relatives au SIMDUT dans les lieux de travail.
Une accumulation excessive de neige peut entraîner l’effondrement de toits. De plus, elle peut poser un risque pour la santé et la sécurité car de la neige ou de la glace pourrait tomber sur des piétons.
La sécurité au travail est une question qui préoccupe tous les Néo-Brunswickois. Toutefois, les élèves sont particulièrement à risque de subir une blessure au travail. L’an dernier, plus de 1 000 travailleurs néo-brunswickois âgés entre 15 et 24 ans ont été blessés au travail. Depuis 2000, un total de 13 travailleurs néo-brunswickois âgés entre 15 et 24 ans ont subi un accident mortel.
Travail sécuritaire NB et la Gendarmerie royale du Canada enquêtent sur un incident mortel survenu au travail près de Caraquet, au Nouveau-Brunswick, le 27 octobre. Un conducteur de matériel lourd a perdu la vie.
Le taux de cotisation moyen des employeurs passera de 1,21 $ par tranche de 100 $ des salaires cotisables en 2014 à 1,11 $ en 2015 à compter du 1er janvier 2015. Il s’agit d’une réduction de 0,10 $, soit 8 %.
Travail sécuritaire NB a annoncé aujourd’hui le taux de cotisation de 2015 en vertu de la Loi sur l’indemnisation des pompiers. Le nouveau taux de 690 $ par pompier entrera en vigueur le 1er janvier 2015.
Travail sécuritaire NB a reconnu Coast Tire & Auto Service Ltd. et Amcor Packaging Canada Inc. aujourd’hui pour leurs efforts exceptionnels en santé et en sécurité au travail.
Travail sécuritaire NB lance aujourd’hui une nouvelle campagne intitulée Excellence en sécurité NB. Cette campagne vise à engager les employeurs à la sécurité en les aidant à se conformer aux nouvelles exigences de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail.
Les employeurs néo-brunswickois comprennent très bien les méfaits de l’épuisement par la chaleur et la déshydratation. Toutefois, ils doivent être sensibilisés davantage à l’exposition aux rayons ultraviolets du soleil.
