En tant qu’employeur au Nouveau-Brunswick, vous devez établir un plan documenté qui porte précisément sur la COVID-19. Cette exigence s’applique à tous les lieux de travail, qu’il s’agisse d’une entreprise qui a continué d’exploiter pendant la pandémie ou une qui rouvrira ses portes. Bien qu’il ne soit pas nécessaire que Travail sécuritaire NB ou la Santé publique l’approuve, vous devriez pouvoir le fournir en tout temps. L’un des deux organismes de réglementation pourrait le demander.
Cette année marque le 24e anniversaire de la Semaine de la sécurité et de la santé (anciennement la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail).
Travail sécuritaire NB a mis à jour son processus de présentation de rapports du chiropraticien. Un seul formulaire qui remplace les deux anciens sera utilisé pour toutes les consultations (consultation initiale et visites de suivi). Le Formulaire 8-10 – Rapport du chiropraticien, qui peut être rempli en format PDF, est conforme aux modifications législatives et aux meilleures pratiques en matière de rétablissement et de retour au travail à la suite d’une blessure subie au travail.
Ce sont ceux qui nous attendent à la maison qui font que notre sécurité est si précieuse. La triste vérité est que chaque année, des Néo-Brunswickois meurent encore par suite d’accidents du travail et de maladies professionnelles, et même un seul décès, c’est trop.
En raison de l’augmentation récente du nombre de cas de COVID-19 dans la province et des inquiétudes croissantes face aux souches de variants, Travail sécuritaire NB rappelle aux employeurs leurs obligations relativement aux mesures de la Santé publique afin de minimiser l’exposition au virus.
Veuillez prendre note qu’en raison de la COVID-19, nous n’acceptons pas de paiements et ne traitons pas de déclarations des salaires (Formulaire 100) à nos bureaux.
Mise à jour du guide S’adapter à la nouvelle normalité (version 6)
En raison de l’augmentation récente du nombre de cas de COVID‑19 dans la province, Travail sécuritaire NB tient à rappeler aux employeurs et aux travailleurs leurs obligations relativement aux mesures de la Santé publique afin de minimiser l’exposition au virus.
