Cette année marque le 25e anniversaire de la Semaine de la sécurité et de la santé (anciennement la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail).
Chaque année, nous soulignons le Jour de deuil, qui est observé le 28 avril, en rendant hommage à ceux ont perdu la vie au travail.
Fil de vie – Un soutien aux familles touchées par une tragédie au travail
Le conseil souhaite tenir des consultations sur deux améliorations clés des prestations qui réduiraient le fardeau financier des travailleurs blessés et leur permettraient de se concentrer sur leur rétablissement. Les points à examiner sont les suivants : Faire passer le pourcentage de prestations pour perte de gains de 85 % à 90 %. Augmenter le salaire annuel maximum afin que le calcul des prestations soit fondé sur le plein salaire d’un plus grand nombre de travailleurs.
Travail sécuritaire NB désire obtenir des commentaires des intervenants afin de comprendre les répercussions économiques ainsi que les effets sur les entreprises des modifications proposées au Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail.
La Santé publique et le gouvernement du Nouveau-Brunswick ont annoncé que la province passera à la phase 3 du plan pour l’hiver en réponse à la COVID-19 le vendredi 14 janvier, à 23 h 59.
En tant qu’employeur, vous avez un rôle important à jouer pour prévenir la propagation de la COVID-19, et vous devez prendre toutes les précautions raisonnables pour garder votre lieu de travail sain et sécuritaire.
Il est temps de déclarer vos salaires annuels (Formulaire 100). La date limite est le 28 février 2022. Veuillez prendre note qu’en raison de la COVID-19, nous n’acceptons pas de paiements et ne traitons pas de déclarations des salaires (Formulaire 100) à nos bureaux.
