| Sujet : Distraction et perte de conscience situationnelle au travail | |
| Date d’émission : Le 3 juin 2026 | Date de révision : |

Les employeurs devraient gérer les distractions en faisant des évaluations des dangers et en mettant en place les mesures de contrôle appropriées, y compris :
Le travailleur doit rester vigilant par rapport à ce qui l’entoure et éviter toute activité qui pourrait le distraire au moment d’accomplir un travail dangereux. Lorsqu’une conscience situationnelle est nécessaire, il ne devrait pas utiliser de téléphone cellulaire ni de casque d’écoute, et il devrait éviter toute autre distraction. Le travailleur devrait suivre des procédures de travail sécuritaires, signaler les dangers susceptibles de nuire à l’attention ou à la conscience, et prendre une pause pour se ressaisir avant de continuer le travail s’il est distrait ou s’il se sent débordé.