Communiqué Travail sécuritaire NB fait état d’un rendement solide, de lieux de travail plus sécuritaires et d’efforts continus de modernisation dans son Rapport annuel 2025

Le 9 juillet 2026

Travail sécuritaire NB a publié son Rapport annuel 2025, qui souligne une autre année marquée d’un rendement solide pour les travailleurs, les employeurs et l’économie du Nouveau-Brunswick. Le rapport fait état de progrès continus en matière de santé et de sécurité au travail, de services améliorés pour les travailleurs blessés, d’une stabilité financière historique, et d’avancées importantes quant aux efforts de modernisation et en santé psychologique.

Le rapport marque également la première année entière du Plan stratégique 2025-2029 de Travail sécuritaire NB, qui met l’accent sur la création de lieux de travail plus sécuritaires, l’amélioration des résultats en matière de rétablissement, la modernisation des services, et le renforcement de la durabilité à long terme.

« L’année 2025 se caractérise par essor vigoureux et de progrès importants », a déclaré le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Tim Petersen. « Nous avons continué de renforcer et de moderniser notre régime pour les travailleurs et les employeurs tout en maintenant l’un des taux de cotisation les plus concurrentiels au Canada. Nous avons amélioré les délais pour les travailleurs blessés, élargi les mesures de soutien en santé mentale et amélioré les prestations des familles survivantes. Les progrès que nous avons accomplis sont encourageants, mais la prévention de blessures graves et d’accidents mortels au travail demeure prioritaire : chaque travailleur mérite de rentrer à la maison sain et sauf. »

Voici des points saillants du Rapport annuel 2025 :

• Maintien du taux de cotisation moyen de 1,10 $, soit le taux de cotisation moyen le plus bas dans l’histoire de Travail sécuritaire NB et le deuxième plus bas au Canada.  
• Remise de plus de 53 millions de dollars aux employeurs admissibles au moyen de remboursements liés au rendement, qui totalisaient 180,6 millions de dollars en 2024.
• Niveau de capitalisation solide de 161 %, ce qui renforce la durabilité et la stabilité à long terme du régime.
• Augmentation du niveau de prestations à 90 % pour les conjoints survivants, ce qui assure un soutien juste et uniforme pour les familles au moment où elles en ont le plus besoin.
• Diminution du nombre d’accidents mortels au travail, qui est passé de 15 en 2024 à 9 en 2025.  
• Diminution du nombre de réclamations pour blessures psychologiques traumatiques de 26 %, ce qui témoigne du renforcement des mesures de prévention et de soutien en santé mentale.  
• Amélioration de la durée moyenne des réclamations de plus de 80 jours depuis 2021, aidant ainsi les travailleurs à se rétablir et à retourner au travail plus rapidement.  
• Progrès continus en matière de modernisation grâce à des initiatives telles que SPARC, le nouveau système pour les ressources humaines et les finances de Travail sécuritaire NB conçu pour améliorer l’efficacité, la transparence et la prestation de services.
• Élargissement des partenariats en matière de santé mentale et de l’appui pour les travailleurs exposés à des traumatismes, y compris une collaboration avec Wounded Warriors Canada et l’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick.
• Augmentation du niveau d’engagement des employés pour atteindre 76 %, dépassant de beaucoup les points de référence de l’industrie. 

• Reconnaissance de Travail sécuritaire NB parmi les meilleurs employeurs au Canada atlantique en 2025.

« Ces résultats font foi de l’engagement collectifs des travailleurs, des employeurs, de notre conseil d’administration et de nos employés envers la création de lieux de travail plus sécuritaires et d’un régime d’indemnisation plus solide », a expliqué le président du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB, Mel Norton. « Nous constatons les effets positifs de la prévention, d’une bonne gouvernance et d’une bonne gérance financière. »

Le rapport souligne l’accent continu que Travail sécuritaire NB met sur la prévention, l’offre de services rapides, l’entretien de partenariats solides et l’innovation tout en réaffirmant sa vision de faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler. 

Lisez la version intégrale du rapport.