Communiqué Travail sécuritaire NB annonce les bénéficiaires de la subvention pour la santé et la sécurité psychologiques

Le 8 octobre 2026

Trois projets appuieront la prévention et les travailleurs exposés à des traumatismes 

 Travail sécuritaire NB a sélectionné trois organismes qui bénéficieront d’un financement dans le cadre de son premier programme de subventions pour la santé et la sécurité psychologiques (SSP). 

Le programme appuie des projets fondés sur des données probantes qui renforcent la santé et la sécurité psychologiques et aident à prévenir et à réduire les blessures psychologiques traumatiques dans les lieux de travail du Nouveau-Brunswick. Travail sécuritaire NB a lancé ce programme de subventions en juin 2026, en accordant la priorité aux initiatives qui viennent en aide aux premiers intervenants, aux travailleurs de la santé d’urgence et à toute autre personne exposée à des traumatismes au travail. 

Voici les bénéficiaires des subventions cette année : 

• La Kennebecasis Regional Police lancera une stratégie pluriannuelle en matière de santé et de sécurité psychologiques. Le projet permettra de renforcer le soutien par les pairs, de développer les compétences en leadership, d’offrir une formation en santé mentale fondée sur des données probantes et de mettre des ressources à la disposition du personnel policier et de leurs familles. 

• La faculté de médecine de l’Université Dalhousie au Nouveau-Brunswick élaborera et mettra à l’essai un programme de leadership axé sur la sécurité psychologique destiné aux dirigeants des services d’urgence et de la sécurité publique. Le programme comprendra des outils pratiques, des protocoles d’intervention après incident et des mesures d’évaluation. 

• La Société John Howard du sud-est du Nouveau-Brunswick élaborera un cadre de prévention de la santé et de la sécurité psychologiques pour les travailleurs des services humains exposés aux traumatismes. Le projet comprendra une formation en leadership, une trousse d’outils pratique, des activités de sensibilisation, des ressources pour la formation des formateurs et des occasions de partage des connaissances dans l’ensemble du secteur. 

« La santé et la sécurité psychologiques exigent des mesures concrètes qui tiennent compte des besoins des travailleurs et des lieux de travail », a affirmé le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Tim Petersen. « Nous avons sélectionné ces projets parce que nous estimons qu’ils aideront les organismes à acquérir des connaissances, à renforcer leurs capacités de leadership et à mieux soutenir les travailleurs exposés à des traumatismes au travail. » 

Travail sécuritaire NB a été encouragé par le vif intérêt suscité par le programme de subventions ainsi que la diversité des propositions présentées par des organismes de toute la province. 

« La création de lieux de travail psychologiquement sains et sécuritaires exige de l’engagement, de la collaboration et des solutions fondées sur des données probantes », a déclaré M Petersen.« En appuyant ces initiatives, nous aidons les organismes à mettre en place des mécanismes plus solides pour prévenir les préjudices psychologiques et mieux soutenir les travailleurs lorsqu’ils en ont le plus besoin. » 

Ce programme de subventions s’inscrit dans le cadre des efforts plus larges déployés par Travail sécuritaire NB pour renforcer la santé et la sécurité psychologiques au travail, prévenir les blessures psychologiques traumatiques et faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler. 

La période de présentation des demandes pour le programme de subventions pour la santé et la sécurité psychologiques de 2027 devrait commencer le mois prochain. 

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