Travail sécuritaire NB a élargi l’accès au système de surveillance et de protection de la santé mentale au service des incendies de Moncton et aux services des coroners du Nouveau-Brunswick dans le cadre d’une initiative d’intervention primaire en plein essor.
Un plus grand nombre de travailleurs de première ligne du Nouveau-Brunswick ont maintenant accès à un outil de surveillance proactive de la santé mentale conçu pour reconnaître les signes de stress psychologique avant qu’ils ne se transforment en blessures plus graves. Fort d’un partenariat fructueux lancé en 2025 avec l’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick (APNB), Travail sécuritaire NB est heureux d’annoncer que le service des incendies de Moncton et les services des coroners du Nouveau-Brunswick font maintenant partie de l’initiative, élargissant ainsi l’accès au système de surveillance et de protection de la santé mentale pour les professionnels qui sont souvent exposés à des événements traumatiques.
« Nous sommes heureux de constater qu’un nombre croissant d’organismes néo-brunswickois s’engagent à soutenir leurs équipes de nouvelles façons », a déclaré Tim Petersen, président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB. « Cette application aidera les travailleurs à faire le point sur leur santé mentale et à y réfléchir, à reconnaître le moment où ils ont besoin d’appui et à agir rapidement. Il s’agit d’une autre façon pour Travail sécuritaire NB de collaborer avec ses partenaires afin d’atténuer les blessures psychologiques et de faire du Nouveau-Brunswick l’endroit le plus sécuritaire où travailler. »
Les professionnels exposés aux traumatismes, notamment les travailleurs paramédicaux, les pompiers et les autres intervenants d’urgence, courent des risques plus élevés de blessures psychologiques en raison de la nature de leur travail. Des recherches démontrent qu’une autosurveillance à intervalles réguliers et une intervention primaire peuvent aider à réduire la gravité et les répercussions à long terme de ces blessures.
« Les personnes qui interviennent lors de nos moments les plus difficiles méritent le même niveau de soins et de protection qu’elles offrent aux autres », a déclaré Robert Gauvin, ministre de la Sécurité publique du Nouveau-Brunswick. « L’élargissement de cette initiative pour que les services des coroners du Nouveau-Brunswick en fassent partie témoigne de notre engagement envers la santé psychologique des travailleurs de la sécurité publique dans tout le Nouveau-Brunswick. L’intervention primaire sauve des carrières et des vies, et nous remercions Travail sécuritaire NB et ses partenaires de mener la marche. »
La plateforme numérique sécurisée donne accès à des ressources en matière de mieux-être et à des professionnels de la santé mentale, tout en contribuant à la recherche continue visant à améliorer les stratégies de prévention et l’appui aux travailleurs exposés à des traumatismes.
« Il est primordial que nous accordions autant d’importance à la protection de la santé mentale des pompiers qu’à celle de leur santé physique », affirme Conrad Landry, chef des pompiers de Moncton. « En tant que travailleurs de première ligne, les pompiers sont exposés chaque jour à des situations difficiles et traumatisantes. Cette application est un outil supplémentaire que nos membres peuvent utiliser pour comprendre les conséquences que cela entraîne sur le plan personnel et pour les encourager à accéder à d’autres ressources disponibles. »
L’application permet aux utilisateurs de surveiller leur santé mentale grâce à des suivis quotidiens et mensuels, ainsi qu’à des autoévaluations annuelles. Elle est conçue pour aider les travailleurs à reconnaître les changements quant à leur bien-être et à demander un appui rapidement.
Travail sécuritaire NB a lancé cette initiative pour la première fois en partenariat avec l’Association des paramédics du Nouveau-Brunswick (APNB) et le laboratoire de recherche sur les systèmes de stress et de traumatismes psychologiques de l’Université de Regina afin de répondre à l’intérêt croissant des organismes qui cherchent des moyens proactifs d’appuyer la santé mentale de leurs employés.
« Cette application offre à nos membres un moyen pratique et confidentiel de faire le point sur leur état, de reconnaître les changements quant à leur mieux-être mental et de demander un appui plus rapidement, avant que le stress ne se transforme en blessure », a déclaré Eric Grant, président de l’APNB. « Notre partenariat avec Travail sécuritaire NB aide à faire progresser l’approche en matière de santé mentale pour les travailleurs paramédicaux, passant de la réaction à la prévention, et l’APNB est fière de participer à un modèle qui peut soutenir davantage de professionnels exposés aux traumatismes dans tout le Nouveau-Brunswick. »
Travail sécuritaire NB continue de collaborer avec les employeurs de toute la province pour améliorer la santé et la sécurité psychologiques au travail en leur donnant accès à des outils comme le Centre de ressources en santé et sécurité psychologiques et les services de consultation.