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Nos buts

Afin de réaliser sa vision de « lieux de travail sains et sécuritaires, et un régime d’indemnisation durable au Nouveau-Brunswick », le conseil d’administration de Travail sécuritaire NB a établi les sept buts stratégiques mesurables que voici :

SÉCURITÉ
Nous adopterons des mesures concrètes en vue d’atteindre une culture de travail sécuritaire qui donnera lieu à une réduction du nombre de blessures subies au travail.

SERVICE
Nous créerons une expérience de service exceptionnelle et axée sur les clients pour chaque personne que nous servons.

APPUI
Nous appuierons les travailleurs pendant leur rétablissement à la suite d’une blessure subie au travail ainsi que les employeurs qui ressentent les effets de ces blessures.

DURABILITÉ
Nous assurerons la durabilité du régime tout en établissant des taux de cotisation appropriés pour les employeurs et la pleine capitalisation, qui sert de garantie de paiement pour les travailleurs blessés.

ENGAGEMENT DES EMPLOYÉS
Nous aurons des équipes à rendement élevé qui sont compétentes, engagées et habilitées à atteindre les buts stratégiques de Travail sécuritaire NB.

GÉRANCE
Nous ferons preuve de transparence, de responsabilité et d’engagement envers nos intervenants par le biais de pratiques de gouvernance méthodiques et d’une gérance responsable du régime.

ENGAGEMENT DES INTERVENANTS
Nous engagerons nos intervenants en entamant un dialogue constructif, et en entretenant nos relations et nos partenariats avec eux, ainsi qu’en les faisant participer à la prise de décision afin de garantir un régime de santé, de sécurité et d’indemnisation des travailleurs durable.

 







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