October 2009

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In This Issue


 

JHSC 3-day Training


October 27-29, 2009

Florenceville (E), Moncton (E), Tracadie (F)

November 3-5, 2009

Moncton (E), Saint John (E)

November 17-19, 2009

Edmundston (F), Fredericton (E), Miramichi (E), Moncton (E)

November 24-26, 2009

Caraquet (F)

December 1-3, 2009

Fredericton (E), Saint John (E), Woodstock (E)



E  indicates workshops given in English
F
indicates workshops given in French


Click here or call 1 800 222-9775 for more information.

 

Did you know ? 


The CSA is in its final year of a two-year funded pilot project that allows users to access and view online CSA’s occupational health and safety (OHS) standards referenced in Canadian jurisdictions. For more information, click here.


 

 

Interesting Link

The flu season is just around the corner (in Canada, the flu season is at its height from November to April*), so now is the time to plan for a pandemic. The Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) is offering a free online Pandemic Awareness course, which describes what a pandemic is, how an influenza virus spreads, and the impact a pandemic may have on workplaces, our communities and us. Click here for more information.

*Health Canada

Events

October is...
National Occupational Therapy Month

October 23-24
A Maritime Family Kitchen Party: A national gathering of families, self-advocates and friends working toward a more inclusive Canada
Dieppe, NB
(For more information contact 1 866 NBACL-4U)

October 28
Listen Up: Chemical Exposure & Hearing Loss in the Workplace
CCOHS Webinar

November 11-13, 2009
“Building the Case”
13th Annual National Supported Employment Conference
Moncton, N.B.



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FEEDBACK
If you have any suggestions or comments, please don't hesitate to hit 'reply' and tell us what you think!

 

WorkSafeNB launches Workplace Safety Calculator 

Safety saves – it saves lives and limbs, and it also saves money. And when safety is ignored it costs – a lot. To show employers just how much a workplace injury could cost them, we’ve introduced the Workplace Safety Calculator. This tool helps employers calculate the non-insured costs of a workplace injury – costs such as finding and training replacement workers, purchasing new equipment, and loss of productivity. Read more



Sessions presented by young injured worker and AECL vice-president highlight WorkSafeNB's 2009 Annual Health & Safety Conference     

There is never an excuse for compromising workplace safety.

 

That was the message two safety advocates with two very different stories delivered to more than 500 participants at WorkSafeNB’s 29th Annual Health and Safety Conference in Saint John recently. Read more



WorkSafeNB recognizes Foyer Ste. Elizabeth and Irving Personal Care for exemplary efforts in improving workplace safety

WorkSafeNB recognized two New Brunswick companies for improving workplace safety at the Company Recognition Awards Breakfast September 30, during its 29th Annual Health and Safety Conference. Continue



NBFISA hosts safety contest     

(Story submitted by NBFISA)

The New Brunswick Forest Industries Safety Association’s (NBFISA) annual awareness campaign began in 2007 with the idea of creating sawmill-specific safety posters. The idea transformed into reality and the original campaign featured two actual workplace accident survivors championing four key safety messages on separate posters. The response was overwhelmingly positive and feedback proved that workers identified with the no glitz, personal approach. Continue

 

 

Ask Us
Q: Are there regulations for inside temperatures for an office workplace? If it is too cold, what is the employer’s responsibility for correcting the issue?


Joe Smith*

ABC Company Limited*
Woodstock, NB

 

*Name has been changed for privacy purposes. 

 

A: General Regulation 91-191 of the Occupational Health and Safety Act states the following: 

Temperature

21(1) Subject to subsection (2), an employer shall ensure that the temperature of an area where an employee works in an enclosed place of employment is maintained as follows:

(a) where light work is performed while sitting, such as any mental work, precision work, reading or writing, the minimum temperature required is 20ºC;
(b) where light physical work is performed while sitting, such as electric machine sewing or work with small machine tools, the minimum temperature required is 18ºC;
(c) where light or moderate physical work is performed while standing, such as machine tool work, assembly work or trimming, the minimum temperature required is 16ºC; and
(d) where heavy physical work is performed while standing, such as drilling or manual work with heavy tools, the minimum temperature required is 12ºC.

21(2) Where it is impractical to heat an area where an employee works to the temperature required by subsection (1), an employer shall provide a suitable place where the employee may go to get warmed.

If the employer does not comply with the above, a complaint may be filed with WorkSafeNB.


 

 

If you have a question for Ask us! please forward to
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Recent Accident Reports

Date of Accident:

September 11, 2009

Injury Type:  

Mild concussion

Hospitalized:

No 

Industry:

Automotive repair / Mechanic

Location:

Southwest

Notes: :

 

 

Worker bumped his head on the undercarriage of a truck trailer while working in a bay pit.


 


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Octobre 2009

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   Faites suivre le
bulletin à un ami.

Dans ce numéro

 

Programme de formation de base pour les membres du comité mixte d’hygiène et de sécurité (3 jours) 


Du 27 au 29 octobre 2009 

Florenceville (en anglais), Moncton (en anglais) et Tracadie (en français)
 

Du 3 au 5 novembre 2009 

Moncton (en anglais) et Saint John (en anglais)

Du 17 au 19 novembre 2009 

Edmundston (en français), Fredericton (en anglais), Miramichi (en anglais) et Moncton (en anglais)

Du 24 au 26 novembre 2009 

Caraquet (en français)

Du 1er au 3 décembre 2009 

Fredericton (en anglais), Saint John (en anglais) et Woodstock (en anglais)



Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez ici ou composez le 1 800 222-9775.

 

Le saviez-vous?


     
    
L’Association canadienne de

     normalisation a mis en oeuvre

     un projet pilote de deux ans qui

     permet de consulter en ligne

     les normes en matière de santé

     et de sécurité citées dans la

     législation des provinces et

     territoires canadiens. Le projet

     en est à sa deuxième année.

     Pour obtenir de plus amples

     renseignements, cliquez ici


Site Web intéressant

La saison de la grippe approche à grands pas (au Canada, la saison grippale est habituellement de novembre à avril*). Il est donc le temps de commencer à planifier en cas d’une pandémie. Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail offre un cours de sensibilisation aux pandémies en ligne, et ce, gratuitement. Dans le cadre du cours, on décrit ce qu’est une pandémie, comment le virus se propage ainsi que l’effet d’une pandémie sur les lieux de travail, les communautés et nous. Pour obtenir tous les détails, cliquez ici.

*Santé Canada


Activités


Le mois d’octobre
est...

le Mois national de l’ergothérapie

Les 23 et 24 octobre
Fête de cuisine familiale dans les Maritimes : un rassemblement national des familles, des personnes socialement autonomes et des alliés qui travaillent à rendre le Canada plus inclusif

Dieppe, NB

(Pour obtenir plus de renseignements, faites le 1 866 NBACL-4U.)

Le 28 octobre

Listen Up: Chemical Exposure and Hearing Loss in the Workplace Webinaire du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail


Du 11 au 13 novembre

15e conférence annuelle de l’Association canadienne de l’emploi supporté (ACES) 

Building the Case Moncton, NB




Pour faire annoncer votre activité de santé et de sécurité dans notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à l’adresse
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AU SUJET DE CYBERNOUVELLES
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Contact, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.



COMMENTAIRES
Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur Réponse et à nous en faire part!

 

Travail sécuritaire NB lance la calculatrice de sécurité au travail

La sécurité sauve des vies et des membres. Elle permet également de réaliser des économies. Le fait de ne pas tenir compte de la sécurité coûte cher, même très cher! Pour montrer aux employeurs ce qu’une blessure subie au travail pourrait leur coûter, nous avons mis en oeuvre la calculatrice de sécurité au travail. Cet outil aide les employeurs à calculer les coûts non assurés d’une blessure subie au travail, comme les coûts liés à l’embauchage et à la formation de remplaçants; à l’achat de nouvelles machines; et à la perte de productivité. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.



Un jeune travailleur blessé et le vice-président d’Énergie atomique du Canada limitée animent des ateliers à la conférence annuelle en matière de santé et de sécurité 2009 de Travail sécuritaire NB 

Rien ne justifie qu’on compromette la sécurité au travail.

 

C’est le message que deux défenseurs de la sécurité ont transmis au moyen de deux histoires très différentes à plus de 500 participants à la 29e conférence annuelle en matière de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB, qui a eu lieu à Saint John récemment. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Travail sécuritaire NB reconnaît le Foyer Ste-Élizabeth Inc. et Irving Personal Care Limited pour leurs efforts impressionnants afin d’améliorer la sécurité à leur lieu de travail 

Travail sécuritaire NB a rendu hommage à deux entreprises néo-brunswickoises qui ont amélioré la sécurité à leur lieu de travail lors du déjeuner de remise des prix qui a eu lieu le 30 septembre, dans le cadre de sa 29e conférence annuelle en matière de santé et de sécurité. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.



L’Association de prévention des accidents dans l’industrie forestière du Nouveau-Brunswick (APAIFNB) tient son concours de sécurité 

(Article présenté par l’APAIFNB)

La campagne annuelle de sensibilisation de l’APAIFNB a débuté en 2007 lorsque l’Association a eu l’idée de mettre au point des affiches de sécurité axées spécifiquement sur les scieries. L’idée a fait son chemin et la campagne originale a vu le jour par la création d’affiches distinctes où deux survivants d’accidents du travail se sont fait les porte-parole de quatre messages clés sur la sécurité. La réponse à cette campagne de sécurité a été très positive et il semble que les travailleurs se reconnaissent dans cette approche personnelle toute simple. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Vous nous avez demandé
Q : Existe-t-il des règlements relativement à la température dans un bureau? Que doit faire l’employeur quand il fait trop froid dans un bureau?


Joe Smith*

Entreprise ABC Limitée*
Woodstock, NB
 

*Le nom a été changé à des fins de confidentialité.

 

R : Le Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail énonce ce qui suit :

Température 

21(1) Sous réserve du paragraphe (2), l’employeur doit s’assurer que la température d’une aire de travail lorsqu’un salarié travaille dans un lieu de travail clos est maintenue comme suit :

a) travail léger exécuté en position assise : tout travail mental, travail de précision, lecture ou écriture, la température minimale requise est de 20 oC;

b) travail physique léger exécuté en position assise : couture à la machine électrique ou travail à l’aide de petits outils mécaniques, la température minimale requise est de 18 ºC;

c) travail physique léger ou moyen, exécuté debout : travail à l’aide d’outils mécaniques, montage ou ébarbage, la température minimale requise est de 16 ºC;

d) travail physique lourd exécuté debout : forage ou travail manuel à l’aide de gros outils, la température minimale requise est de 12 ºC.

 

21(2) Lorsqu’il est impossible de chauffer une aire où un salarié travaille à la température prescrite au paragraphe (1), l’employeur doit fournir un endroit approprié où le salarié peut se réchauffer.

 

Si l’employeur ne se conforme pas à ce qui précède, on peut déposer une plainte auprès de Travail sécuritaire NB.

Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à
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Avis d'accident récents

 

Date de l'accident :

Le 11 septembre 2009     

Type de blessure :

Commotion légère

Hospitalisation :

Non

Industrie / Nature du travail :

 

Réparation d’automobiles / Mécanicien-ne

Région :

Sud-ouest

Remarques :

 

 

Le (La) travailleur-euse s’est frappé la tête sur le carénage d’une remorque lorsqu’il (lorsqu’elle) travaillait dans le creux d’une baie.


 

 


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