WorkSafeNB newsletter readership survey

WorkSafeNB publishes two newsletters — CONTACT, our bi-annual print newsletter, and E-News, a monthly electronic newsletter. Because our aim is to provide the most efficient and effective service possible to our stakeholders, we are conducting a short survey to gauge your reading habits, in the hopes that your feedback will help us improve on our newsletters.

The names of all those who respond will be put into a draw for a WorkSafeNB rolling duffel bag. Click here to respond to the survey (for electronic copy).

2013 average assessment rates announced

WorkSafeNB recently announced a 15% decrease in the average assessment rate. A strong funded position and decreasing claims costs warranted an average rate reduction of $0.26, from $1.70 per $100 of payroll in 2012, to $1.44. The minimum assessment rate remains at $0.28 per $100 of payroll. The rates, effective January 1, 2013, continue to be the lowest in Atlantic Canada.

The rate reduction will see assessed premiums for approximately 13,500 employer operations either drop or remain stable in 2013. More.

Work, stress, and today's student

A new study published by the Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) found that students who held a job or jobs during their studies faced a range of health risks and that job characteristics, working hours and career paths had an impact on various health indicators.

In particular, researchers found that two out of five women and nearly one in five men reported an overall level of fatigue deemed to require medical attention. More.

Scholarship opportunity for students studying OHS

The Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) annually awards a $3,000 national scholarship to any student enrolled, either full-time or part-time, in an occupational health and safety related course or program leading to an occupational health and safety certificate, diploma or degree at an accredited Canadian college or university. CCOHS is now accepting entries for the 2012-13 Dick Martin Scholarship Award. Deadline for entries is January 31, 2013. Click here for more information.

Working smart, from the start

If you noticed scores of young, unfamiliar faces around the water cooler earlier this month, don't be alarmed – they weren't there to replace you.

On November 7, close to 9,000 Grade 9 students joined their parents in hundreds of workplaces across New Brunswick for Take Our Kids to Work™. This national program from The Learning Partnership is held the first Wednesday of every November and gives young people a chance to shadow their parent or another adult at work for a day, to get an up close glimpse of work life. More

In the Courts

Dairytown Products Ltd., pleaded guilty August 29, 2012 to a charge under the Occupational Health and Safety Act for allowing an unauthorized employee to work on electrical equipment.

The charge was laid following an accident July 26, 2011 at the food production plant that resulted in a worker suffering third-degree burns to his hand and arm.

Dairytown Products was fined $5,000.

Ask Us

Q: I am a contractor who is required to frequently perform trenching work where there is a risk of contact with utility lines or piping. According to the owners, it is not always possible to de-energize utility lines or piping. Are there circumstances where work can be carried out within 600 mm (two feet) of the utility lines or piping without de-energizing them?

John Smith*
123 Contracting*
Sackville*, N.B.

*Names have been changed for privacy purposes

A: For the purposes of subsection 180(2), work is defined as work that makes use of mechanical or power-operated equipment (with the exception of machines using vacuum, water or air to expose utility lines or piping).  More  

Thanks to all new and current subscribers for reading E‑News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact editor@ws-ts.nb.ca.
 

View Accident Reports ...

About WorkSafeNB
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and CONTACT, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       

Sondage à l’intention des lecteurs des bulletins de Travail sécuritaire NB  

Travail sécuritaire NB publie deux bulletins, c’est-à-dire son bulletin imprimé publié deux fois par année, CONTACT, et son bulletin électronique mensuel, Cybernouvelles. Étant donné que nous voulons offrir les services les plus efficaces possibles à nos intervenants, nous effectuons un court sondage pour évaluer leurs habitudes de lecture. Nous espérons que vos commentaires nous aideront à améliorer nos bulletins.

Toute personne qui prend part au sondage courra la chance de gagner un sac roulant de Travail sécuritaire NB. Pour remplir la version électronique du questionnaire, veuillez cliquer ici.

 

Travail sécuritaire NB a annoncé les taux de cotisation pour 2013  

Travail sécuritaire NB a récemment annoncé une diminution de 15 % du taux de cotisation moyen. Une bonne position de capitalisation ainsi qu’une diminution des coûts de réclamation ont justifié une réduction moyenne de 0,26 $. Le taux moyen passera de 1,70  $ par tranche de 100 $ des salaires en 2012 à 1,44 $ en 2013. Le taux de cotisation minimum demeurera le même, c’est-à-dire 0,28 $ par tranche de 100 $ des salaires cotisables. Les taux de cotisation, qui entreront en vigueur le 1^er janvier 2013, sont toujours les plus bas au Canada atlantique.

Grâce à la réduction du taux de cotisation moyen, la cotisation d’environ 13 500 activités d’employeur diminuera ou demeurera stable en 2013. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

   

Le travail, le stress et l’étudiant d’aujourd’hui

Une nouvelle étude publiée par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) a révélé que les étudiants qui occupent un emploi en cours d’études font face à toute une gamme de risques au regard de leur santé et que les caractéristiques de l’emploi occupé, les horaires de travail et les parcours d’emploi ont un impact sur différents indicateurs de santé.

Plus précisément, deux filles sur cinq et près d’un garçon sur cinq rapportent un niveau de fatigue générale réputé nécessiter une consultation médicale.  Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

 

Bourse d’études offerte aux étudiants inscrits à un programme de santé et de sécurité au travail

Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) offre chaque année une bourse d’études nationale de 3 000 $ à tout étudiant inscrit à temps plein ou à temps partiel à un cours ou à un programme dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail qui mène à un certificat ou à un diplôme d’une université ou d’un collège agréé au Canada. Le CCHST accepte à présent des candidatures pour les bourses d’études Dick Martin de 2012-2013. La date limite pour présenter sa candidature est le 31 janvier 2013. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez cliquer ici.

Travailler efficacement dès le début

Si vous avez vu de jeunes visages inconnus au bureau plus tôt ce mois-ci, ne vous inquiétez pas; ils n’étaient pas là pour prendre votre place.

Le 7 novembre, près de 9 000 élèves de la neuvième année ont accompagné un parent dans des centaines de lieux de travail partout au Nouveau-Brunswick dans le cadre de la journée Invitons nos jeunes au travail^MC. Il s’agit d’un programme national du Partenariat en Éducation qui a lieu le premier mercredi du mois de novembre. Il offre aux jeunes la possibilité de vivre une expérience au lieu de travail pendant une journée avec un parent ou un autre adulte afin d’avoir un aperçu de la vie au travail. Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

À la cour

Dairytown Products Ltd. a plaidé coupable le 29 août 2012 à une accusation en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir permis à un salarié non autorisé d’effectuer des travaux sur de l’équipement électrique.

L’accusation découle d’un accident qui est survenu le 26 juillet 2011 à l’usine de transformation des aliments au cours duquel un salarié a subi des brûlures du troisième degré à une main et à un bras.

L’entreprise a été condamnée à payer une amende de 5 000 $.

Vous nous avez demandé 

Q : En tant qu’entrepreneur, je suis souvent appelé à effectuer des travaux d’excavation de tranchées à des endroits qui comportent un risque de contact avec des lignes ou des tuyaux souterrains des services publics. Selon les propriétaires des lignes ou des tuyaux, il n’est pas toujours possible de les dé-électrifier. Existe-t-il des circonstances qui justifient que des travaux soient effectués à moins de 600 mm (2 pieds) de lignes ou de tuyaux sans les dé-électrifier?


John Smith*
Entrepreneur 123*
Sackville* (Nouveau-Brunswick)

*Les noms ont été changés à des fins de confidentialité.
 

R : Aux fins du paragraphe 180(2) du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, on entend par « travaux » des travaux au cours desquels on utilise des outils mécaniques ou à moteur (à l’exception de machines qui utilisent la mise sous vide, l’eau ou l’air pour découvrir des lignes ou des tuyaux des services publics).  Cliquez ici pour lire la suite de l’article.  

Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresse  editor@ws-ts.nb.ca.

 Voir les avis d’accident... 

Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et CONTACT, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

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