E-News July / August 2010
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New design — E-News

We hope you like the new design of
E-News. We welcome your comments and suggestions on how to improve E-News. Let us know what you think by sending a line to 
editor@ws-ts.nb.ca.
 
 

Conference Spotlight

Registration for WorkSafeNB's 30th Annual Health and Safety Conference (October 17-19) opened June 30, and workshops are filling up fast. To avoid disappointment and get into the workshops you want, register today. # More


Enbridge Gas employees share story on how little things can make a big difference

In last month's issue of E-News, we asked you to submit your stories on how, when it comes to safety, little things matter. We were pleased to hear from Dawn Allaby, the JHSC co-chair at Enbridge Gas New Brunswick, who recounted the following:

“Enbridge Gas New Brunswick employees are actively engaging in safety and hazard prevention. Enbridge Gas New Brunswick has a strong commitment to safety, but we also recognize that there are always ways to improve.  # 
More


Summer Safety

Much of our country's appeal can be found in the distinct personalities of our four seasons. And while summer is associated with fun in the sun, this glorious season can present a number of serious safety hazards for those who work outdoors.

Outdoor workers have an increased risk of exposure to Lyme disease and the West Nile Virus. Workers who spend time in wooded, bushy areas are at increased risk of contacting Lyme disease, an infection caused by bacteria that are passed on through infected ticks. (In New Brunswick, Lyme disease is transmitted by deer ticks.) If not treated, Lyme disease can result in arthritis, nervous system abnormalities, meningitis, irregular heart rhythm and even death.  #  More 



In the Courts

Hartwood Two Inc. pleaded guilty to three charges under the OHS Act and Regulations. The company was charged under section 9(2)(c) of the OHS Act for failing to provide instruction, training and supervision to ensure an employee's health and safety; under section 239(3) of Regulation 91-191 for failing to establish a written lock out procedure and ensure employees are adequately trained; and, under section 239(4) of Regulation 91-191 for failing to ensure that a machine which is to be cleaned ... is put into zero energy state by a competent person before an employee works on the machine. Hartwood Two Inc., was fined $1500, $1500, and $2000 for each charge respectively, for a total of $5,000.

Ask Us

Q: My husband and I own a franchise and we have recently put our 25-year-old son on the payroll. Can we purchase workers’ compensation coverage for him? How about for my husband, who also provides labour but is not drawing a salary?


Jane Smith*
Miramichi, NB

*Name has been changed for privacy purposes

A: Yes, you may obtain coverage for both your son and husband, however it depends on how you are set up as an employer and how wages are paid (proprietorship, partnership or limited company). # More 



#View Accident Reports ...




About WorkSafeNB
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and Contact, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       

Visit www.worksafenb.ca


JHSC WORKSHOPS

August 10-12, 2010
Saint John (E)

August 17-19, 2010
Miramichi (E)

August 24-26, 2010
Saint John (E),
Moncton (E)*,
Woodstock (E)

August 31-Sept 2, 2010
Moncton (E)*

September 7-9, 2010
Sussex (E)

September 14-16, 2010
Bathurst (E), Saint John (E)

September 21-22, 2010
Edmundston (F)*,
Fredericton (E), Moncton (E), Saint John (E)

September 28-30, 2010
Caraquet (F), Moncton (E)*

#  View or register for upcoming workshops



E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French
* indicates workshop is currently full

DID YOU KNOW ?

Since WorkSafeNB implemented its musculoskeletal injury (MSI) strategy in 2007, MSIs have declined by 9.4% for assessed employers. 

EVENTS 

September 12-15, 2010
Canadian Society of Safety Engineering (CSSE) 2010 Professional Development Conference
Halifax, NS
 

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Cybernouvelles Juillet / août 2010
    English                                           


Nouvelle présentation de Cybernouvelles

Nous espérons que vous aimerez la nouvelle présentation de Cybernouvelles. Comme d’habitude, nous vous invitons à nous faire part de vos suggestions sur des façons dont nous pouvons améliorer notre bulletin. Envoyez vos commentaires à l’adresse editor@ws-ts.nb.ca. 


Pleins feux sur un atelier de la conférence

Les inscriptions à la 30e conférence annuelle en matière de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB (du 17 au 19 octobre) sont acceptées depuis le 30 juin et elles se font rapidement. Pour éviter toute déception et assister aux ateliers qui vous intéressent le plus, inscrivez-vous dès aujourd’hui. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.


Des employés d’Enbridge Gaz
Nouveau-Brunswick décrivent comment les plus petites choses peuvent faire toute la différence
 

Dans le dernier numéro de Cybernouvelles, nous vous avions demandé d’illustrer comment les plus petites choses peuvent faire toute la différence. Nous avons reçu l’anecdote suivante d’une coprésidente du comité mixte d’hygiène et de sécurité chez Enbridge Gaz Nouveau-Brunswick, Dawn Allaby : 

« Les employés d’Enbridge Gaz Nouveau-Brunswick jouent un rôle dans la sécurité et la prévention des dangers. L’entreprise a un engagement ferme envers la sécurité, mais nous reconnaissons que nous pouvons toujours apporter des améliorations », a-t-elle expliqué. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article. 

 

La sécurité estivale


L’attrait de notre pays est attribuable en grande partie à ses quatre saisons distinctes. Malgré les nombreux plaisirs de l’été, la saison estivale peut présenter un certain nombre de risques importants pour les personnes qui travaillent à l’extérieur.

Ces personnes sont plus à risque d’être exposées à la maladie de Lyme et au virus du Nil occidental. Les travailleurs qui passent du temps dans des forêts et des endroits où il y a beaucoup de broussailles sont plus susceptibles de contracter la maladie de Lyme, c’est-à-dire une infection causée par une bactérie transmise au moyen d’une tique infectée. (Au Nouveau-Brunswick, la maladie de Lyme est transmise par la tique du cerf.) Si elle n’est pas traitée, elle peut causer l’arthrite, des anomalies du système nerveux, la méningite, un rythme cardiaque irrégulier et même la mort. # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

 

À la cour


Hartwood Two Inc. a plaidé coupable à trois accusations en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et des règlements qui en découlent. Les accusations ont été portées contre l’entreprise en vertu de l’alinéa 9(2)c) de la Loi pour avoir omis de donner les instructions et assurer la formation et la supervision nécessaires pour protéger la santé et la sécurité des salariés; en vertu du paragraphe 239(3) du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi pour avoir omis d’établir une procédure écrite sur le verrouillage d’une machine et d’assurer que les salariés ont été convenablement entraînés à la verrouiller; et en vertu du paragraphe 239(4) du Règlement pour avoir omis d’assurer qu’une personne compétente mette une machine qui doit être nettoyée au niveau d’énergie zéro avant qu’un salarié ne travaille sur la machine. L’entreprise a été condamnée à payer des amendes dont le total s’élevait à 5 000 $, soit 1 500 $, 1 500 $ et 2 000 $ respectivement, pour chacune des accusations.

 

Vous nous avez demandé 

 

Q : Mon mari et moi sommes propriétaires d’une franchise et venons d’embaucher notre fils de 25 ans. Pouvons-nous obtenir une protection contre les accidents du travail pour lui? Pouvons-nous en obtenir une pour mon mari, qui travaille pour l’entreprise, mais ne reçoit pas de salaire?

 
Jane Smith*
Miramichi, Nouveau-Brunswick 

*Le nom a été changé à des fins de confidentialité.

R : Oui, vous pouvez obtenir une protection pour votre fils et votre mari, mais le genre de protection dépend du type d’entreprise que vous exploitez et de la façon dont les gains sont versés (entreprise individuelle, société de personnes ou société par actions). # Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

# Visualiser les avis d’accident... 



Au sujet de Cybernouvelles

Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre son site Web et Contact, son bulletin en format d’impression qui est publié deux fois par année. 

Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.   

 

www.travailsecuritairenb.ca



ATELIERS DE FORMATION DE BASE POUR LES MEMBRES DU COMITÉ MIXTE D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ

Du 10 au 12 août 2010
Saint John (en anglais)


Du 17 au 19 août 2010
Miramichi (en anglais)

Du 24 au 26 août 2010
Saint John (en anglais),
Moncton (en anglais)* et 
Woodstock (en anglais)

Du 31 août au
2 septembre 2010

Moncton (en anglais)* 

Du 7 au 9 septembre 2010
Sussex (en anglais) 

Du 14 au 16 septembre 2010
Bathurst (en anglais) et Saint John (en anglais) 

Du 21 au 23 septembre 2010
Edmundston (en français)*, Fredericton (en anglais), Moncton (en anglais) et Saint John (en anglais)

Du 28 au 30 septembre 2010
Caraquet (en français) et Moncton (en anglais)*


# Pour voir les ateliers à venir et pour vous y inscrire, veuillez cliquer ici.

*L’atelier est complet.

LE SAVIEZ-VOUS?

Depuis la mise en œuvre de la stratégie relative aux lésions musculo-squelettiques de Travail sécuritaire NB en 2007, le nombre de lésions musculo-squelettiques pour les employeurs cotisés a diminué de 9,4 %. 

ACTIVITÉS 

Du 12 au 15 septembre 2010
Canadian Society of Safety Engineering (CSSE) 2010 Professional Development Conference (en anglais seulement)
Halifax, Nouvelle-Écosse
 

INFORMATION AUX ABONNÉS 

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