December 2008

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In This Issue


 

JHSC 3-day Training


January 13-15, 2009
Bathurst (E), Moncton (F),
Saint John (E)

January 20-22, 2009
Fredericton (E),
Woodstock (E)

January 27-29, 2009 
Beresford (F), Grand Falls (F), Moncton (E)



E  indicates workshops given in English
F
indicates workshops given in French




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Did you know


Musculoskeletal injuries (MSIs) account for almost 36% of the lost-time claims submitted to WorkSafeNB, with back and shoulder injuries representing 70% of these. Click here for information that can help you reduce MSIs at your workplace. 



 

Stakeholder Profile



Meet Conrad Pitre, board member representing the general public.



Interesting Link


Check out Workscape, a discussion board for the professional exchange of ideas and information related to occupational and environmental health and safety, hosted by the Canadian Centre for Occupational Health and Safety.

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Holiday Safety Tips    

WorkSafeNB wishes everyone a happy and safe holiday season. To help protect you and your loved ones over the holidays, please click on the link for some valuable safety tips, and some great ideas for “safety” gifts.



2009 Assessment Rates Announced    

WorkSafeNB has decreased the average assessment rate for the fourth consecutive year. Reduced accident frequency and accident costs warranted an average rate reduction of $0.02, from $2.05 per $100 of payroll in 2008, to $2.03. The minimum assessment rate will also be reduced, from $0.40 per $100 of payroll to $0.35. The rates are effective January 1, 2009.

 

The rate reduction will see assessed premium amounts for approximately 7,300 employers either drop or remain stable in 2009, and represents the lowest average assessment rate in Atlantic Canada.

“This is good news for all New Brunswickers. By paying less for their compensation premiums, our registered employers will reduce their cost of doing business. But, more importantly, because accident costs play the largest part in determining assessment rates, it means that New Brunswick’s workplace safety continues to improve,” said Roberta Dugas, chair of WorkSafeNB’s board of directors.
 

 

Click here to view 2009 Industry Assessment Rates.


WorkSafeNB Grants Land to Nature Trust of New Brunswick    

Above, left to right: Doug Stanley, president and CEO, WorkSafeNB;

Ken Hirtle, president, Nature Trust of New Brunswick; Grand Bay-Westfield mayor Grace Losier;  Hon. Jack Keir, MLA Fundy River Valley; Roberta Dugas, chairperson, board of directors, WorkSafeNB.

A memorandum of understanding was signed October 23, 2008 by WorkSafeNB and the Nature Trust of New Brunswick, granting land behind the Workers’ Rehabilitation Centre (WRC) in Grand Bay-Westfield to the Nature Trust, a charitable organization dedicated to preserving nature for the benefit of present and future generations of New Brunswickers.

 

The land, known as Blueberry Hill, comprises 50 acres of diverse habitats and ecosystems, including fields, marshes and different forest types bordering the beautiful St. John River. “We acquired this land as part of a transaction in 1975, and although our rehab clients and staff have enjoyed walking the paths in this wooded sanctuary for many years, we felt it was being underused,” said Doug Stanley, president and CEO of WorkSafeNB. “We are proud to convey this land to the Nature Trust of New Brunswick to ensure more people know about this land, and that more people use it. But while we want to increase the land’s use, we must also maintain its integrity, and preserve its pristine state. We are confident that The Nature Trust of New Brunswick will treasure the land, promote it and protect it, and we commend their commitment to conserving our province’s natural habitats,” Stanley said.

 

“The Blueberry Hill property will provide the residents of the Lower Saint John River Valley with a nature preserve to be protected and enjoyed in perpetuity,” said Ken Hirtle, president of The Nature Trust of New Brunswick. “Public waterfront property on the rivers and the coasts is disappearing and this preserve will protect one of the most beautiful pieces of property on the Lower Saint John River Valley. This property is a natural gem to be found within the borders of Grand Bay-Westfield and the City of Saint John,” he said.

Click here to view photos

 

Operation Red Nose offers partygoers and their cars a free, safe ride home    

Every year, more than 70,000 Canadians are killed or seriously injured in impaired driving crashes. Operation Red Nose (ORN) is a unique program designed to reduce this statistic. ORN is a free, designated-driver service that gets drivers who may be unfit to drive, and their passengers, to their destinations safely – in their own cars – during the holiday season. Motorists who call ORN are picked up by a team of three volunteers and an escort vehicle, and driven in their own vehicles to the destinations of their choice. The escort vehicle tags along and, at the end of the trip, drives the team to pick up other clients or back to the local headquarters. Fuel costs are covered through sponsorship (in New Brunswick, the Insurance Bureau of Canada) and donations.

 

Delivering the cars safely is vital to the program’s success because drivers often cite concern about leaving their cars behind as a factor in their decision to drive or not drive. The service operates in more than 100 communities across Canada. ORN typically runs Friday and Saturday nights in December, as well as New Year’s Eve in some locations.

 

In New Brunswick this holiday season, ORN will provide service in the following locations and their surrounding areas: the Acadian Peninsula, Moncton, Edmundston, Oromocto-Burton and Saint John. For more information on Operation Red Nose, please visit:
http://www.operationnezrouge.com/en/.

 
Ask Us
Q: What are we required to have posted in the workplace? There are various companies out there trying to sell posters of "required information" and none of them are the same. What do we really need to do?

John Smith*

Moncton, NB

 

*Name has been changed for privacy purposes. 

 

A: The Occupational Health and Safety Act requires employers to post a copy of the OHS Act and regulations, which include regulations 91-191, 88-221, 2004-130 and 92-133. In addition, the first aid regulation requires that employers post an emergency communication plan and the names of the organization’s trained first aid responders. JHSC minutes, along with the names of JHSC members and any reports a WorkSafeNB health and safety officer may leave at the workplace, must also be posted.

The OHS Act and all the regulations are available through the Queen’s Printer in Fredericton by calling 506 453-2520 or online at www.worksafenb.ca. 


If you have a question for Ask us! please forward to beverly.stears@ws-ts.nb.ca.

Recent Accident Reports

Date of Accident:

November 6, 2008

Injury Type:  

Fractured skull

Hospitalized:

Yes 

Industry:

Excavation / Dump truck operator 

Location:

Southeast

Notes: :

 

 

Operator was struck in the head by the dump truck gate.


 


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Décembre 2008

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bulletin à un ami.

Dans ce numéro

 

Programme de formation  pour les membres du comité mixte d’hygiène et de sécurité (3 jours) 

Du 13 au 15 janvier 2009 
Bathurst (en anglais), Moncton (en français) et
Saint John (en anglais)

Du 20 au 22 janvier 2009 
Fredericton (en anglais) et Woodstock (en anglais)

Du 27 au 29 janvier 2009 
Beresford (en français), Grand-Sault (en français) et Moncton (en anglais)





Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez ici ou composez le 1 800 222-9775.

 

Le saviez-vous?

Les lésions musculo-squelettiques représentent presque 36 % des réclamations avec interruption de travail qui sont présentées à Travail sécuritaire NB. De ce pourcentage, 70 % ont trait à des blessures au dos et aux épaules. Cliquez ici pour obtenir des renseignements qui peuvent vous aider à réduire les lésions musculo-squelettiques à votre lieu de travail.


Profil d’un intervenant


Voici Conrad Pitre, un membre du conseil d’administration représentant le public en général.

Site Web intéressant

Visitez le site de Workscape, un forum de discussion en ligne où les gens peuvent partager des idées et des renseignements liés à la santé et à la sécurité. Le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail héberge le site.


Activités
Pour faire annoncer votre activité de santé et de sécurité dans notre bulletin, veuillez envoyer un courriel à l’adresse beverly.stears@ws-ts.nb.ca.

 
Information aux abonnés
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AU SUJET DE CYBERNOUVELLES
Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB est une publication mensuelle qui vise à faire le pont entre notre site Web et Contact de Travail sécuritaire NB, notre bulletin en format d'impression qui est publié deux fois par année.

Cybernouvelles vous donnera accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.



COMMENTAIRES
Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n'hésitez pas à cliquer sur Réponse et à nous en faire part!

 


Conseils de sécurité pour la période des Fêtes 
Travail sécuritaire NB vous offre ses meilleurs voeux de bonheur et de sécurité pour la période des Fêtes. Vous n’avez qu’à cliquer sur ces liens pour obtenir des conseils pratiques de sécurité qui vous permettront de vous protéger et de protéger vos êtres chers pendant les Fêtes ainsi que de bonnes idées pour des cadeaux de « sécurité ».

 

Annonce des taux de cotisation pour 2009 

Travail sécuritaire NB a réduit le taux de cotisation moyen, soit la quatrième réduction en quatre ans. La réduction du nombre d’accidents et des coûts d’accidents ont justifié une diminution de 0,02 $ du taux de cotisation moyen, qui passera de 2,05 $ par tranche de 100 $ des salaires en 2008 à 2,03 $ en 2009. De plus, le taux de cotisation minimal passera de 0,40 $ à 0,35 $ par tranche de 100 $ des salaires. Les taux entreront en vigueur le 1er janvier 2009. 
 

Grâce à la réduction du taux de cotisation moyen, la cotisation d’environ 7 300 employeurs diminuera ou demeurera stable en 2009. Le taux moyen est le plus bas au Canada atlantique.

 

« Voilà une bonne nouvelle pour tous les Néo-Brunswickois. Les employeurs cotisés paieront une cotisation moins élevée, réduisant ainsi leurs coûts d’exploitation. Mais avant tout, la sécurité au travail continuera de s’améliorer étant donné que les coûts d’accidents constituent le facteur prépondérant dans l’établissement des taux », explique la présidente du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB, Roberta Dugas. 

Pour voir les taux de cotisation des industries pour l’année 2009, cliquez ici.

 
Travail sécuritaire NB accorde une terre à la Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick 


Dans l’ordre habituel : Doug Stanley, président et chef de la direction, Travail sécuritaire NB; Ken Hirtle, président, Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick; Grace Losier, maire de Grand Bay-Westfield; Jack Keir, député provincial de Fundy-River Valley; et Roberta Dugas, présidente du conseil d’administration, Travail sécuritaire NB.

Travail sécuritaire NB et la Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick ont signé un protocole d’entente le 23 octobre 2008 pour le transfert d’une terre, située derrière le Centre de rééducation professionnelle à Grand Bay-Westfield, à la Fondation. La Fondation est un organisme de bienfaisance qui vise à protéger l’environnement pour les générations actuelles et futures de Néo-Brunswickois. 

La terre, connue sous le nom de Blueberry Hill, est formée de 50 acres de divers habitats et écosystèmes, y compris des champs, des marais et différents types de forêts en bordure de la magnifique rivière Saint-Jean. « Nous avons obtenu cette terre dans le cadre d’une transaction effectuée en 1975. Bien que nos clients qui reçoivent des traitements de réadaptation ainsi que nos employés aient aimé parcourir les sentiers de ce sanctuaire forestier pendant un grand nombre d’années, nous pensions que la terre n’était pas assez utilisée », a expliqué le président et chef de la direction de Travail sécuritaire NB, Doug Stanley. « Nous sommes fiers de céder cette terre à la Fondation pour la protection des sites naturels du Nouveau-Brunswick afin de faire en sorte que plus de gens la connaissent et l’utilisent. Nous voulons accroître l’utilisation de la terre, mais il faut également assurer son intégrité et conserver son état intact. Nous sommes certains que la Fondation saura chérir, promouvoir et protéger cette terre. Nous applaudissons son engagement en vue de protéger les habitats naturels de notre province », a-t-il ajouté.

« Blueberry Hill donnera aux citoyens de la partie inférieure de la vallée de la rivière Saint-Jean une réserve naturelle qui sera protégée et aimée à perpétuité », a affirmé le président de la Fondation, Ken Hirtle. « Les terres publiques le long des rivières et des côtes disparaissent. Cette réserve protégera l’une des plus belles terres de la région. Il s’agit d’une beauté naturelle dans les limites du Village de Grand Bay-Westfield et de la Cité de Saint John », a-t-il ajouté.

Cliquez ici pour voir les photos.

Opération Nez rouge offre aux fêtards un moyen gratuit de se déplacer dans leur propre voiture sans prendre le volant

Chaque année, plus de 70 000 Canadiens perdent la vie ou sont grièvement blessés des suites d’un accident causé par la conduite avec les facultés affaiblies. Opération Nez rouge est un programme exceptionnel qui a été conçu pour réduire ce chiffre. Il s’agit d’un service de chauffeur gratuit qui permet aux automobilistes qui ne sont peut-être pas en état de conduire, ainsi qu’à leurs passagers, de se déplacer dans leur propre voiture pendant la période des Fêtes. Une équipe de trois bénévoles et une voiture accompagnatrice vont prendre les automobilistes qui appellent Opération Nez rouge afin de les raccompagner à l’endroit de leur choix à bord de leur propre voiture. La voiture accompagnatrice suit la voiture du client, puis lorsqu’ils arrivent à la destination du client, reconduit l’équipe afin de passer prendre d’autres clients ou de se rendre au centre d’Opération Nez rouge de cette région. Les coûts de l’essence sont payés à l’aide de commanditaires (au Nouveau-Brunswick, le Bureau d’assurance du Canada) et de dons.

 

Pour que le programme soit efficace, il est important de reconduire les clients dans leur propre voiture parce que les automobilistes indiquent souvent que le fait de laisser leur voiture a un effet sur leur décision de conduire ou de ne pas conduire. Le service est offert dans plus de 100 communautés au Canada, habituellement les vendredis et samedis soirs au mois de décembre, ainsi que la veille du jour de l’An à certains endroits.

 

Au Nouveau-Brunswick, le service de raccompagnement sera offert pendant la période des Fêtes dans la Péninsule acadienne, à Moncton, à Edmundston, à Oromocto-Burton et à Saint John, ainsi que dans les régions avoisinantes. Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet d’Opération Nez rouge, veuillez visiter le site Web www.operationnezrouge.com/fr/. 


 
Vous nous avez demandé

Q : Quels renseignements un employeur est-il tenu d’afficher au lieu de travail? Diverses entreprises vendent des affiches qui énoncent les « renseignements nécessaires », et les affiches sont toutes différentes. Que doit faire un employeur au juste?


John Smith*

Moncton, NB 

*Le nom a été changé à des fins de confidentialité. 
 

R : La Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail exige que les employeurs affichent un exemplaire de la Loi et de ses règlements. Il s’agit donc du Règlement général 91-191, du Règlement 88-221 (Règlement relatif au système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail), du Règlement 2004-130 (Règlement sur les premiers soins) et du Règlement 92-133 (Règlement sur le code de directives pratiques en matière de travail solitaire). De plus, le Règlement sur les premiers soins exige que les employeurs affichent un protocole de communication en cas d’urgence et le nom des secouristes de l’organisme. Les employeurs doivent également afficher les procès-verbaux des réunions du comité mixte d’hygiène et de sécurité, ainsi que le nom des membres du comité et tout rapport qu’un agent de santé et de sécurité de Travail sécuritaire NB peut laisser au lieu de travail.

 

Vous pouvez vous procurer la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail et tous ses règlements auprès de l’Imprimeur de la Reine pour le Nouveau-Brunswick à Fredericton en téléphonant au 506 453-2520 ou en ligne à l’adresse www.travailsecuritairenb.ca.



Vous avez une question? Vous n’avez qu’à l’envoyer à
beverly.stears@ws-ts.nb.ca.


Avis d'accident récents

 

Date de l'accident :

Le 6 novembre 2008   

Type de blessure :

Fracture du crâne

Hospitalisation :

Oui

Industrie / Nature du travail :

Excavation / Conducteur-trice de camion à bascule 

Région :

Sud-est

Remarques :

 

 

Le barrière du camion à bascule a frappé le (la) conducteur-trice à la tête.


 

 


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