Day of Mourning remembers workers killed and injured on the job

In 2012, more than 10,000 New Brunswick workers were hurt on the job, seven of them fatally (one from an occupational disease). Another three succumbed to previous years’ injuries or disease.

So far in 2013, one worker has been killed on the job. More.

Day of Mourning ceremonies in New Brunswick

Bathurst – Day of Mourning Monument, Douglas Avenue, April 28, 11 a.m.
Fredericton – Fredericton Fallen Firefighters Memorial, April 28, 12 p.m.
Miramichi – Workers’ Monument, Newcastle, April 28, 6 p.m.
Moncton – Bore View Park Cenotaph, April 28, 12 p.m.
Restigouche – Atholville, walk departs from the AV Cell Mill and ends at the town hall, April 28, 1 p.m.
Saint John – Frank & Ella Hatheway Labour Exhibit Centre, Lily Lake, April 28, 12 p.m.

Support for families affected by workplace tragedy

Threads of Life^® is a national organization that supports families who have experienced a tragedy in the form of a life-altering workplace injury, occupational disease or fatality.

Established in 2003, this registered charity provides family members with one-on-one peer support and guidance, as well as annual forums for families to come together and share their experiences with each other. It also calls for the elimination of all workplace injuries by leading a culture change in which we all come to view workplace injuries, illnesses and deaths as morally, socially and economically unacceptable.

This year’s Atlantic Canadian forum takes place from May 31-June 2 at the Atlantica Hotel & Marina Oak Island in Western Shore, Nova Scotia. For more information, please look under this month’s event listings, or call 1 888 567-9490.

WorkSafeNB’s 2012 Annual Report showcases stability

WorkSafeNB has released its 2012 Annual Report to the New Brunswick legislature, with highlights including a reduction in workplace injuries, a 96.5% return to work rate, falling assessment rates and full funding status – factors that all contribute to a stable workers’ compensation system.

“Fewer workplace injuries is good news for New Brunswick workers and their families,” said Sharon Tucker, chair of WorkSafeNB’s board of directors. More.

Radon in the workplace

A recent Health Canada study has found that almost 25% of homes that were tested in New Brunswick were above the recommended levels for radon.

While the study did not evaluate the levels of radon in New Brunswick workplaces, it is expected that radon exposure could be an issue in some workplaces. More.

WorkSafeNB promotes NAOSH Week 2013

Are you as safe as you think?

It’s a question WorkSafeNB encourages you to ask yourself and the theme for the 2013 North American Occupational Safety and Health (NAOSH) Week, taking place May 5-11.

NAOSH Week focuses on the importance of increasing understanding, raising awareness and preventing injuries and illness in the workplace, at home and in the community. More.

In the Courts

AV Nackawic Inc., pleaded guilty April 10, 2013 to two charges under the Occupational Health and Safety (OHS) Act; the first under paragraph 9(2)(a) for failing to ensure the safe working condition of its equipment and the second under paragraph 9(2)(c) for failing to provide proper training and supervision to its employees.

On June 30, 2011, a maintenance crew attempted to cool a partially plugged and overheating line containing a liquid by-product created in the pulp process by adding an auxiliary line to the system’s cooler unit. In doing so, they modified fittings and used coupling mechanisms not according to industry standards. When the crew charged the line, pressure forced the hose to come off the modified fitting and a worker sustained burns from the liquid.

Each charge resulted in a $5,000 fine with an additional $1,000 victim surcharge each for a total fine of $12,000.

Ask Us

Q: Our workplace is a central distribution centre servicing the retail industry. Our warehouse loading dock has both dock lifts and dock levelling devices. Are these devices considered to be hoisting devices under the regulation and therefore subject to the provisions on hoisting apparatuses, sections 207–212 of General Regulation 91-191?

John Smith*
ABC Company Limited*
Stanley*, N.B.

*Names have been changed for privacy purposes

A: The American National Standards Institute (ANSI) standard MH29.1:2012, Safety Requirements for Industrial Scissor Lifts, defines “dock lifts, work access lifts and lift tables as the three categories of industrial scissor lifts and identifies their differences and similarities.”  More  

 

Thanks to all new and current subscribers for reading E-News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact editor@ws-ts.nb.ca.
 

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About E-News
WorkSafeNB E-News is a monthly publication designed to bridge the gap between WorkSafeNB's website and CONTACT, our print-edition newsletter, which is published twice a year.

WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       

 

 

Le Jour de deuil national rend hommage aux personnes tuées et blessées au travail 

En 2012, plus de 10 000 Néo-Brunswickois se sont blessés au travail, dont sept ont perdu la vie (l’un d’eux est décédé des suites d’une maladie professionnelle). Par ailleurs, trois travailleurs sont décédés des suites d’une blessure ou d’une maladie antérieure.

Jusqu’ici en 2013, un travailleur a perdu la vie au travail.

Cliquez ici pour lire la suite de l’article.

Cérémonies du Jour de deuil national au Nouveau-Brunswick

Bathurst – Monument du Jour de deuil, avenue Douglas, le 28 avril, à 11 heures.
Fredericton – Monument dédié aux pompiers de Fredericton morts en service, le 28 avril, à 12 heures.
Miramichi – Monument dédié aux travailleurs, à Newcastle, le 28 avril, à 18 heures.
Moncton – Monument du Parc Bore, le 28 avril, à 12 heures.
Restigouche – Une marche commencera à l’usine AV cell Inc., à Atholville et on se rendra à l’hôtel de ville, le 28 avril, à 13 heures.
Saint John – Frank & Ella Hatheway Labour Exhibit Centre, au lac Lily, parc Rockwood, le 28 avril, à 12 heures.

Un soutien aux familles touchées par un accident du travail

Fil de Vie est un organisme national qui offre un service de soutien aux familles touchées par une tragédie sous forme d’une blessure subie au travail qui a changé le cours d’une vie, d’une maladie professionnelle ou d’un décès au travail.

Il s’agit d’un organisme de bienfaisance enregistré qui a été établi en 2003, et qui offre des conseils et un soutien individuel par des pairs, ainsi que des forums annuels qui permettent aux familles de se réunir et de partager leur expérience. L’organisme demande l’élimination de toutes les blessures subies au travail en initiant un changement de culture selon laquelle nous venons tous à considérer que les blessures subies au travail, les maladies professionnelles et les décès liés au travail sont moralement, socialement et économiquement inacceptables.

Cette année, le forum des provinces de l’Atlantique se déroulera au Atlantica Hotel & Marina Oak Island, à Western Shore, en Nouvelle-Écosse, du 31 mai au 2 juin. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter la liste d’activités du présent bulletin ou téléphoner au 1 888 567-9490.

Le Rapport annuel 2012 de Travail sécuritaire NB met en évidence la stabilité

Travail sécuritaire NB vient de présenter son Rapport annuel 2012 à l’Assemblée législative du Nouveau-Brunswick. Une réduction du nombre de blessures subies au travail, un taux de reprise du travail de 96,5 %, une baisse des taux de cotisation et une pleine capitalisation : voilà quelques-uns des faits saillants qui contribuent à un régime d’indemnisation des travailleurs stable.

« Une diminution des blessures subies au travail représente une bonne nouvelle pour les travailleurs néo-brunswickois et leur famille », affirme la présidente du conseil d’administration de Travail sécuritaire NB, Sharon Tucker.

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Le radon au lieu de travail

Une étude récente qu’a effectuée Santé Canada a démontré que la concentration de radon dans presque 25 % des maisons mesurées au Nouveau-Brunswick dépassait la concentration recommandée.

Le niveau de radon aux lieux de travail néo-brunswickois n’a pas été mesuré dans le cadre de l’étude, mais on s’attend à ce que l’exposition au radon puisse poser des problèmes à certains lieux de travail.

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Travail sécuritaire NB promeut la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail 2013

Êtes-vous aussi en sécurité que vous le croyez?

Travail sécuritaire NB vous encourage à vous poser cette question. Il s’agit du thème de la Semaine nord-américaine de la sécurité et de la santé au travail (SNASST), qui se déroulera du 5 au 11 mai 2013.

La SNASST souligne l’importance d’améliorer la compréhension, de rehausser la sensibilisation et de prévenir les blessures et les maladies subies au travail, à la maison et dans la communauté.

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À la cour

AV Nackawic Inc. a plaidé coupable le 10 avril 2013 à deux accusations en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail. La première accusation a été portée en vertu de l’alinéa 9(2)a) de la Loi parce que l’entreprise a omis d’assurer que l’équipement était maintenu en bon état d’entretien. La deuxième a été portée en vertu de l’alinéa 9(2)c) parce qu’elle a omis d’assurer la formation et la supervision nécessaires pour ses salariés.

Le 30 juin 2011, une équipe d’entretien a essayé de refroidir une conduite partiellement bouchée qui surchauffait en ajoutant une conduite auxiliaire à l’unité de refroidissement du système. La conduite contenait un sous-produit d’un liquide créé pendant le processus de réduction du bois en pâte. Les travailleurs ont modifié les raccords et n’ont pas suivi les normes de l’industrie quant à l’usage de mécanismes d’accouplement. Lorsque l’équipe a chargé la conduite, une pression a fait que le tuyau s’est détaché du raccord modifié. Le liquide qui s’est échappé a brûlé un travailleur.

L’entreprise a été condamnée à payer une amende de 5 000 $ pour chaque accusation, ainsi qu’un montant supplémentaire de 1 000 $ en vertu de la Loi sur les services aux victimes. L’amende totale s’est donc élevée à 12 000 $.

Vous nous avez demandé 

Q : Notre lieu de travail est un centre de distribution desservant l’industrie de la vente au détail. Le quai de chargement de notre entrepôt est muni d’élévateurs de quai et d’appareils de quai pour mise à niveau. Ces appareils sont-ils considérés comme des appareils de levage conformément aux dispositions du Règlement général 91-191 établi en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail qui traitent de ces derniers, soit les articles 207 à 212?


John Smith*
Entreprise ABC Limitée*
Stanley* (Nouveau-Brunswick)

*Les noms ont été changés à des fins de confidentialité.
 

R : La norme MH29.1:2012 du American National Standards Institute (ANSI) intitulée « Safety Requirements for Industrial Scissor Lifts » (en anglais seulement) définit les élévateurs de quai, les élévateurs d’accès au travail et les tables élévatrices comme les trois catégories de tables élévatrices à ciseaux industrielles, et explique les différences et les similitudes entre ces derniers.

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