Nursing
home workers at high risk for workplace
violence
November is
violence prevention month. The Nursing Home
Workplace Violence Prevention Working Group, a
collaboration that includes WorkSafeNB, has
developed a Nursing Home Violence Prevention
toolkit. This toolkit represents the first phase
of an ongoing initiative by the group to identify,
develop and share training and resources to help
reduce violent incidents in nursing homes. More
Contest:
Tell us what Careful means to you
What does Careful
mean to you? For us, Careful means we are
concerned. We are vigilant. And whether it’s
cautioning or comforting, it means we are always
looking out for you. At WorkSafeNB, we are all
about Careful. Now we want to know what it means
to you. Send
us your reason for being Careful and you could
win the grand prize of a tablet. Ten other
submissions picked randomly will receive a Careful
package. The deadline for entries is December 11,
2015.
Do
you know the WHMIS 2015 pictograms?
You are probably
familiar with workplace hazards and chemical
safety. But how well do you know the WHMIS 2015
symbols? Take this quick quiz to see if you are up
to date on the latest changes to the Workplace
Hazardous Materials Information System. If not,
you may want to consider a free e-course on WHMIS
2015. More
New
software helps nursing homes manage near misses,
incidents and injuries
A new software
program will help New Brunswick nursing homes
better manage their health and safety programs,
and staff report near misses, incidents and
injuries, including violent patient incidents. More
WorkSafeNB
maintains average assessment rates for
2016
A continued
decline in accident frequency and stabilized claim
costs has allowed WorkSafeNB to maintain the
average assessment rate for New Brunswick
employers in 2016. The rate will remain at $1.11
per $100 of payroll. More
WorkSafeNB
featured in the Canadian Business
Journal
WorkSafeNB
recently received national coverage in The
Canadian Business Journal. The online magazine
offers readers insight into all aspects of the
Canadian business landscape, from environmental
and legal to safety. The
article takes a look at how WorkSafeNB
promotes a safe work environment for New Brunswick
workers and employers. The article is only
available in
English.
What
you need to know about radon in the
workplace
Radon levels were
back in the news last month after the province
announced three schools tested positive for
elevated levels of radon. In 2013, a Health
Canada study
found nearly 25% of homes in
New Brunswick were above the recommended levels of
radon. While the study did not look at New
Brunswick workplaces, it was expected that radon
exposure could be an issue in some workplaces.
November is also Radon
Action Month. More.
People use
chainsaws every day. Unfortunately, injuries from
chainsaws happen frequently in New Brunswick. “A
chainsaw is possibly the most dangerous tool used
in the woods,” said Richard Blais, WorkSafeNB’s
director of compliance and regulatory review.
More
Deadline
nearing for open board position
The deadline to
apply as an employer representative on
WorkSafeNB’s board of directors is November 23,
2015. To learn more about responsibilities,
qualifications and commitment, please visit the
Department
of Post-Secondary Education, Training and
Labour.
In
the Courts
Butler’s
Roofing Ltd. of Fredericton pleaded
guilty on October 9, 2015 to a charge
under New Brunswick’s Occupational Health and
Safety Act for failing to immediately report a
workplace injury. An employee broke his foot when
he slipped on a loose shingle on the roof and fell
almost four metres to the ground.
Ask
Us – Questions from our readers
Q:
While
working roadside, do employees’ shirts have to be
orange and/or yellow with the reflective striping,
or any colour with the reflective striping?
A: The only mention of
reflectorized vests or jackets in the
Occupational Health and Safety Act is under
Section 91(2) of Regulation 91-191.
More
Thanks to all new and
current subscribers for reading E-News. And please
remember, if you have an idea for a story or a
question for Ask
Us, contact editor@ws-ts.nb.ca.
About
E-News
WorkSafeNB
E-News provides you with timely
access to the kind of health and safety news you
need to protect your workers, your
co-workers and
yourself.
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www.worksafenb.ca
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opportunities.
DID YOU KNOW
?
The
winter months hold the highest risk for carbon
monoxide poisoning. The colourless,
odourless and tasteless gas is given off by gas
furnaces, cars, some indoor heaters and
portable generators. In construction, the major
source of carbon monoxide is engine exhaust.
Employers are required by New Brunswick’s
Occupational Health and Safety Act to
ensure carbon monoxide (or CO, as it’s also
known) and other contaminants don’t build up in
the air. Since CO has no taste or smell, you
need special instruments to detect it. Follow
these safety tips on how
to prevent CO exposure.
JHSC
WORKSHOPS
November 24-26,
2015 Saint-Basile
(F)
January
12-14, 2016 Quispamsis
(E), Woodstock (E)
January
26-28, 2016 Moncton
(F)
OCCUPATIONAL
HEALTH AND SAFETY EDUCATIONAL PROGRAM FOR
MANAGERS AND SUPERVISORS
November 25-26,
2015 Quispamsis
(E)
February 3-4,
2016 Woodstock
(E)
APPLIED
OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY
May 13, 20 and 27
2016 Bathurst
(E)
View or
register for
workshops
E indicates workshops
given in English
F
indicates workshops given in French
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© 2015 WorkSafeNB
Address: 1 Portland St.,
Saint John, N.B. E2L 3X9 Call toll-free
in Canada: 1 800
222-9775 |
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Les
travailleurs des foyers de soins courent un
risque élevé d’être victimes de violence en
milieu de travail
Le mois de
novembre est le mois de la prévention de la
violence. Le groupe de travail sur la prévention
de la violence en milieu de travail dans les
foyers de soins, un collectif qui comprend la
participation de Travail sécuritaire NB, a
préparé une trousse de prévention de la
violence. Il s’agit de la première étape d’une
initiative continue du groupe pour déterminer,
élaborer et partager de la formation et des
ressources afin d’aider à réduire les incidents
de violence dans les foyers de soins. Apprenez-en
plus.
Concours
: Dites-nous ce qu’« Attention » signifie pour
vous
Qu’est-ce qu’«
Attention » signifie pour vous? Pour nous, ça
signifie que nous nous préoccupons de ce qui
nous entoure. Nous sommes vigilants. Et nous
vous mettons en garde et vous appuyons parce que
nous veillons toujours sur vous.
L’attention est au centre de tout ce
que Travail sécuritaire NB fait. Nous voulons
savoir ce que cela signifie pour vous. Envoyez-nous
votre raison de faire attention et vous
courrez la chance de gagner le grand prix dans
le cadre de notre concours, soit une tablette.
Dix autres soumissions seront choisies au hasard
pour recevoir une trousse « Attention ». La date
limite pour présenter sa soumission est le 11
décembre 2015.
Connaissez-vous
les pictogrammes du SIMDUT 2015?
Vous
connaissez probablement déjà les dangers au lieu
de travail et la sécurité des produits
chimiques, mais connaissez-vous tout aussi bien
les symboles du SIMDUT 2015? Mettez vos
connaissances à l’épreuve à l’aide du
jeu-questionnaire suivant sur les dernières
modifications au Système d’information sur les
matières dangereuses utilisées au travail
(SIMDUT). Si vous ne connaissez pas les
pictogrammes, vous voudrez peut-être suivre un
cours en ligne gratuit sur le SIMDUT 2015. Apprenez-en
plus.
Un
nouveau logiciel aidera les foyers de soins à
gérer les quasi-accidents, les incidents et les
blessures
Un nouveau
logiciel aidera les foyers de soins
néo-brunswickois à mieux gérer leur
programme d’hygiène et de sécurité, et les
travailleurs à signaler les quasi-accidents, les
incidents et les blessures, y compris les gestes
violents posés par des clients. Apprenez-en
plus.
Travail
sécuritaire NB maintient le taux de cotisation
moyen en 2016
Une diminution
continue du nombre de blessures ainsi que des
coûts de réclamation stables ont permis à
Travail sécuritaire NB de maintenir le taux de
cotisation moyen des employeurs
néo-brunswickois en 2016. Le taux
demeurera à 1,11 $ par tranche de 100 $ des
salaires cotisables. Apprenez-en
plus.
Travail
sécuritaire NB fait l’objet d’un article dans le
Canadian Business Journal
Un article au
sujet de Travail sécuritaire NB a récemment paru
dans le Canadian Business Journal. La
revue en ligne donne à ses lecteurs une
perspective sur tous les aspects du milieu des
affaires canadien, allant de l’environnement à
des questions juridiques en passant par la
sécurité. L’article
examine la façon dont l’organisme fait la
promotion d’un milieu de travail sécuritaire
pour les travailleurs et les employeurs du
Nouveau-Brunswick. L’article n’est disponible
qu’en anglais.
Ce
qu’il faut savoir au sujet du radon au lieu de
travail
Les
concentrations de radon ont suscité un intérêt
dans les médias une fois de plus le mois dernier
après que le Nouveau-Brunswick a annoncé que des
tests avaient déterminé que trois écoles avaient
des concentrations élevées de radon. En 2013,
une étude de Santé
Canada a démontré que la concentration de
radon dans presque 25 % des maison mesurées
au Nouveau-Brunswick dépassait la concentration
recommandée. Bien que l’étude ne s’était pas
penchée sur les lieux de travail dans la
province, on s’attend à ce que l’exposition au
radon pourrait présenter un problème dans
certains lieux de travail. Le mois de novembre
est également le Mois
de la sensibilisation au radon. Apprenez-en
plus.
Le
travail sécuritaire avec les scies à
chaîne
Les gens
utilisent des scies à chaîne tous les jours.
Malheureusement, les blessures liées à leur
usage surviennent souvent au Nouveau-Brunswick.
« Une scie à chaîne est probablement l’outil le
plus dangereux dans la forêt », a affirmé le
directeur de la Conformité et de l’examen des
règlements de Travail sécuritaire NB, Richard
Blais. Apprenez-en
plus.
La
date limite approche pour poser sa candidature à
un poste vacant au sein du conseil
La date limite
pour poser sa candidature au poste vacant de
membre du conseil d’administration de Travail
sécuritaire NB pour représenter les employeurs
est le 23 novembre 2015. Pour voir les
responsabilités, les qualifications et
l’engagement nécessaires, veuillez visiter le
site Web du ministère
de l’Éducation postsecondaire, de la Formation
et du Travail.
À
la cour
Butler’s
Roofing Ltd. de Fredericton a plaidé
coupable le 9 octobre 2015 à une accusation
en vertu de la Loi sur l’hygiène et la
sécurité au travail pour avoir omis de
signaler une blessure subie au travail sans
délai à Travail sécuritaire NB. Un salarié a
subi une fracture d’un pied lorsqu’il a glissé
sur un bardeau lâche sur un toit et est tombé au
sol d’une hauteur de presque 4 m.
Vous
nous avez demandé – Questions de nos
lecteurs
Q
: Les
chemises de salariés qui effectuent des travaux
routiers doivent-elles être orange ou jaunes
avec des rayures réfléchissantes? Peuvent-elles
être de n’importe quelle couleur avec des
rayures réfléchissantes?
R
: La
seule exigence relative aux gilets ou aux
manteaux réflectorisés en vertu de la Loi
sur l’hygiène et la sécurité au travail se
trouve au paragraphe 91(2) du Règlement
général 91-191. Apprenez-en
plus.
Nous
tenons à remercier toutes les personnes abonnées
à Cybernouvelles. N’oubliez
pas, si vous avez une idée d’article ou une
question pour la rubrique « Vous nous
avez demandé », envoyez un courriel à
l’adresseeditor@ws-ts.nb.ca.
Au
sujet de
Cybernouvelles Cybernouvelles vous
donne accès en temps utile au genre de nouvelles
sur la santé et la sécurité dont vous avez
besoin pour protéger vos employés, vos collègues
et
vous-même.
|
www.travailsecuritairenb.ca
NOUS
EMBAUCHONS
« Possibilités
d’emploi » de Travail sécuritaire NB.
LE
SAVIEZ-VOUS?
Le risque d’intoxication au monoxyde
de carbone est le plus élevé pendant les
mois d’hiver. Le monoxyde de carbone est un gaz
incolore, inodore et sans goût qui est produit
par les chaudières à gaz, les voitures, certains
appareils
de chauffage intérieurs et certaines
génératrices portatives. Dans le secteur de la
construction, la principale source de monoxyde
de carbone est l’échappement
des moteurs. Conformément au Règlement
général 91-191 établi en vertu de la
Loi sur l’hygiène et la sécurité au
travail, les employeurs doivent s’assurer
que le monoxyde de carbone (aussi appelé CO) et
d’autres polluants ne s’accumulent pas dans
l’air. Puisqu’il est impossible de goûter ou de
sentir le CO, il faut des instruments spéciaux
pour le détecter. Des conseils
de sécurité sont offerts pour la prévention
de l’exposition au CO.
PROGRAMME DE
FORMATION POUR LES MEMBRES DU COMITÉ MIXTE
D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ
Du 24 au 26 novembre
2015 Saint-Basile
(en français)
Du 12 au 14 janvier
2016 Quispamsis
(en anglais) et Woodstock (en
anglais)
Du 26 au 28 janvier
2016 Moncton
(en français)
PROGRAMME DE
FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ À
L’INTENTION DES GESTIONNAIRES ET DES
SUPERVISEURS
Les 25 et 26 novembre
2015 Quispamsis
(en anglais)
Les 3 et 4 février
2016 Woodstock
(en anglais)
L’APPLICATION
DE L’HYGIÈNE ET DE LA SÉCURITÉ AU
TRAVAIL
Les 13, 20 et 27
mai 2016 Bathurst
(en anglais)
Voir les
ateliers offerts et s’y
inscrire.
ACTIVITÉS
Novembre
2015 Mois
national de la sécurité communautaire et de la
prévention de la
criminalité Différents
endroits
| |
©
Travail sécuritaire NB, 2015. Tous droits
réservés.
Adresse : 1,
rue Portland, Saint John (N.-B.) E2L
3X9 Appels sans
frais au Canada : 1 800
222-9775 | | | |
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