February 2016

WorkSafeNB launches new app

WorkSafeNB, in collaboration with the Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS), has launched a new app to help New Brunswickers better access workplace health and safety information. More


WorkSafeNB: Shovel smart this winter

A fresh new snowfall may be welcome by children, but it poses certain risks for New Brunswick workers. Workers who don’t take precautions before shovelling snow can experience cold exposure, fatigue, muscular strains, back injuries and heart attacks. More









New Brunswickers featured in Safety Day video

A new video featuring young students, community partners and WorkSafeNB staff will help spread the word about Progressive Agriculture Safety Day. More







WorkSafeNB warns employers about misleading sales calls

WorkSafeNB advises New Brunswick employers to be wary of misleading calls regarding Workplace Hazardous Materials Information System (WHMIS) training. More













Pay attention to pain caused by repetitive movements

Every year, February 28 is devoted to repetitive strain injury awareness. According to Statistics Canada, some two million Canadians suffer from repetitive strain injuries, and more than half of these injuries are caused by work-related activities. More








What does Careful mean to you?

In November, we asked you what Careful means to you. We received some great submissions. Here is one of our top entries. Debbie Finlay, safety/project co-ordinator for Fundy Ventilation (2006) Ltd., wrote: “Careful to me means having our employees arriving home safely after each shift. This requires us all to be diligent in our work space. We all need to be aware of our environment in construction. It changes every hour. We need to be watchful of what is happening around us as well as what is in front of us. Safety means we all need to do our part to ensure a safe team.” Finlay received a Careful package for her submission.





In the Courts

Twello Property Management pleaded guilty on November 27, 2015 to a charge under the Occupational Health and Safety Act for failing to provide the necessary information to ensure the safety of a subcontractor. The company was fined $5,000. The charge was laid following an accident on September 2, 2014. The worker broke his foot when the fire escape platform he was standing on detached from the house, causing him to fall to the ground.

Sussex Tire Ltd. pleaded guilty on January 21, 2016 to a charge under the Occupational Health and Safety Act. The company was fined $8,400 for failing to ensure a safety cage or other restraining device was used and other precautionary measures taken to protect employees from an exploding tire. The charge was laid following an accident on December 8, 2014 when a worker was repairing a multi-piece rim and tire from an industrial rock bolting machine. After making the repairs, the worker reassembled and began inflating the tire with a compressor. During inflation, he tapped the rim's locking ring with a hammer to move it into the right position. It caused the tire's tube to rupture and the wheel assembly to explode, injuring the worker's hand and face.





Ask Us – Questions from our readers

Q: I volunteer at a food bank where about eight employees and more than 60 volunteers work on any given day. Do we need a joint health and safety committee (JHSC) and how should we structure our health and safety program?

A: The Occupational Health and Safety Act (OHS) requires employers with 20 or more employees “regularly employed” to establish both a JHSC and a written health and safety program in consultation with its JHSC committee or a health and safety representative. More



 


Thanks to all new and current subscribers for reading E-News. And please remember, if you have an idea for a story or a question for Ask Us, contact editor@ws-ts.nb.ca.  




View Incident Reports ...




About E-News
WorkSafeNB E-News provides you with timely access to the kind of health and safety news you need to protect your workers, your co-workers and yourself.       

 worksafenb.ca




NOW HIRING

Check out WorkSafeNB's career opportunities.

DID YOU KNOW ?

You have the right to refuse work you believe is dangerous to your health or safety, or to that of co-workers. If you are unsure about your safety at work, you should report your safety concern to your supervisor. If the problem is resolved, return to work. If it is not resolved, then report the matter to the joint health and safety committee or to the safety representative. If it is still not resolved, then call WorkSafeNB and explain the situation. Return to work only when the situation is no longer dangerous. In all cases, you should stay at work until your shift is finished. For more information, read The Right to Refuse Unsafe Work..

JHSC WORKSHOPS

March 15-17, 2016
Florenceville (E), Sussex (E)

March 22-24, 2016
Miramichi (E)

April 12-14, 2016
Quispamsis (E)

 

OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY EDUCATIONAL PROGRAM FOR MANAGERS AND SUPERVISORS

March 2-3, 2016
Campbellton (E)

March 30-31, 2016
Moncton (E)


APPLIED OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY

May 13, 20, and 27 2016
Bathurst (E)

View or register for workshops


E indicates workshops given in English
F indicates workshops given in French

EVENTS

February 2016
Heart Month

February 28, 2016
RSI (Repetitive Strain Injury) Awareness Day
National

February 29-March 1, 2016
Forum 2016 – The Changing World of Work
Canadian Centre for Occupational Health and Safety
Vancouver, British Columbia

March
Red Cross Month

March 13-19, 2016
Canadian Agriculture Safety Week

SUBSCRIBER INFORMATION 

Received WorkSafeNB
E-News from a friend?
To receive your own copy, click subscribe.


To unsubscribe
If you no longer wish to receive WorkSafeNB E-News, simply click unsubscribe.


Feedback
If you have any suggestions or comments, please hit 'reply' and tell us what you think!  

Click here to forward this newsletter to a friend. 

Copyright © 2016 WorkSafeNB
Address: 1 Portland St., Saint John, N.B. E2L 3X9  Call toll-free in Canada: 1 800 222-9775

Février 2016

Travail sécuritaire NB lance une nouvelle application

Travail sécuritaire NB, de concert avec le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail, a lancé une nouvelle application afin de donner aux Néo-Brunswickois un meilleur accès à de l’information sur la santé et la sécurité au travail. Apprenez-en plus.


Travail sécuritaire NB : Pensez à la sécurité en pelletant cet hiver

La neige fraîchement tombée peut être amusante pour les enfants, mais elle représente certains risques pour les travailleurs néo-brunswickois. Pour les travailleurs qui ne prennent aucune précaution avant de pelleter, la neige peut entraîner l’exposition au froid, la fatigue, le claquage musculaire, les blessures au dos et les crises cardiaques. Apprenez-en plus.






Des Néo-Brunswickois figurent dans une vidéo sur Sécurijour

Une nouvelle vidéo dans laquelle figurent de jeunes élèves, des partenaires communautaires et des employés de Travail sécuritaire NB aidera à passer le mot au sujet de la journée SécurijourMD de Progressive Agriculture. Apprenez-en plus.






Mise en garde de Travail sécuritaire NB au sujet d’appels de sollicitation trompeurs

Travail sécuritaire NB met les employeurs néo-brunswickois en garde contre des appels trompeurs au sujet de la formation sur le Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail. Apprenez-en plus.











Soyons à l’écoute des douleurs causées par les mouvements répétitifs

Chaque année, le 28 février, une journée est consacrée à la sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif. Selon Statistique Canada, quelque deux millions de Canadiens en souffrent, et plus de la moitié de ces lésions sont causées par des activités liées au travail. Apprenez-en plus.






Qu’est-ce qu’« Attention » signifie pour vous?

Dans le numéro de Cybernouvelles du mois de novembre, nous vous avions demandé de nous dire ce qu’« Attention » signifiait pour vous. Nous avons reçu de très bonnes réponses. Nous vous présentons l’une de nos meilleures soumissions. Pour Debbie Finlay, coordonnatrice de la sécurité / de projet de Fundy Ventilation (2006) Ltd., « Attention veut dire que nos employés se rendent à la maison sains et saufs après chaque quart de travail. À cette fin, nous devons tous être diligents à notre poste de travail. Dans le domaine de la construction, il faut être conscient du milieu de travail car il change d’heure en heure. Il faut être vigilant relativement à ce qui se passe autour de nous ainsi que ce qui est devant nous. La sécurité veut dire que nous devons tous faire notre part pour assurer que l’équipe demeure en sécurité. » Mme Finlay a reçu une trousse « Attention » pour sa soumission.







À la cour

Twello Property Management a plaidé coupable le 27 novembre 2015 à une accusation en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail pour avoir omis de fournir les renseignements nécessaires pour protéger la sécurité d’un sous-traitant. L’entreprise a été condamnée à payer une amende de 5 000 $. L’accusation découle d’un accident qui est survenu le 2 septembre 2014 lorsque la plate-forme d’un escalier de secours sur laquelle un travailleur se tenait s’est détachée de la maison. Le travailleur est tombé au sol. Il a subi une fracture d’un pied.

Sussex Tire Ltd. a plaidé coupable le 21 janvier 2016 à une accusation en vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail. L’entreprise a été condamnée à payer une amende de 8 400 $ pour avoir omis d’assurer qu’une cage de sécurité ou un autre dispositif de retenue était utilisé et d’autres précautions prises pour protéger les salariés du danger d’explosion d’un pneu. L’accusation découle d’un accident qui est survenu le 8 décembre 2014 lorsqu’un salarié réparait une jante segmentée et un pneu d’une machine de boulonnage industrielle. Après avoir effectué les réparations et l’assemblage, le travailleur a commencé à gonfler le pneu à l’aide d’un compresseur. Pendant le gonflage, il a frappé l’anneau d’arrêt de la jante avec un marteau pour le déplacer au bon endroit. La chambre à air du pneu s’est brisée et le train de roues a éclaté, blessant le salarié à la main et au visage.




Vous nous avez demandé – Questions de nos lecteurs

Q : Je fais du bénévolat à une banque alimentaire où environ huit salariés et plus de 60 bénévoles travaillent au cours d’une journée donnée. Avons-nous besoin d’un comité mixte d’hygiène et de sécurité? Comment devrions-nous structurer notre programme d’hygiène et de sécurité au travail?

R : En vertu de la Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail, tout employeur comptant 20 salariés et plus de façon habituelle doit établir un comité mixte d’hygiène et de sécurité ainsi qu’un programme d’hygiène et de sécurité écrit en consultation avec le comité mixte ou le délégué à l’hygiène et à la sécurité. Apprenez-en plus.


 



Nous tenons à remercier toutes les personnes abonnées à Cybernouvelles. N’oubliez pas, si vous avez une idée d’article ou une question pour la rubrique « Vous nous avez demandé », envoyez un courriel à l’adresseeditor@ws-ts.nb.ca.


Voir les avis d’incident...




Au sujet de Cybernouvelles
Cybernouvelles vous donne accès en temps utile au genre de nouvelles sur la santé et la sécurité dont vous avez besoin pour protéger vos employés, vos collègues et vous-même.

 travailsecuritairenb.ca




NOUS EMBAUCHONS

« Possibilités d’emploi » de Travail sécuritaire NB.


LE SAVIEZ-VOUS?

Vous avez le droit de refuser d’accomplir un travail que vous jugez dangereux pour votre santé ou votre sécurité, ou pour la santé ou la sécurité des autres. Si vous avez des doutes relativement à votre sécurité au travail, vous devriez faire part de vos inquiétudes à votre superviseur. Si le problème est résolu, reprenez le travail. S’il n’est pas résolu, signalez le problème au comité mixte d’hygiène et de sécurité ou au délégué à l’hygiène et à la sécurité. S’il n’est toujours pas résolu, appelez Travail sécuritaire NB et expliquez votre situation. Ne reprenez le travail que lorsque vous estimez que la situation ne présente plus de danger. Dans tous les cas, vous devriez demeurer au travail jusqu’à la fin de votre quart de travail. Pour obtenir de plus amples renseignements, consultez Le droit de refuser un travail dangereux.

PROGRAMME DE FORMATION POUR LES MEMBRES DU COMITÉ MIXTE D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ

Du 15 au 17 mars 2016
Florenceville (en anglais) et Sussex (en anglais)

Du 22 au 24 mars 2016
Miramichi (en anglais)

Du 12 au 14 avril 2016
Quispamsis (en anglais)

PROGRAMME DE FORMATION EN MATIÈRE DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ À L’INTENTION DES GESTIONNAIRES ET DES SUPERVISEURS

Les 2 et 3 mars 2016
Campbellton (en anglais)

Les 30 et 31 mars 2016
Moncton (en anglais)

L’APPLICATION DE L’HYGIÈNE ET DE LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Les 13, 20 et 27 mai 2016
Bathurst (en anglais)

Voir les ateliers offerts et s’y inscrire.



ACTIVITÉS

Février
Fondation des maladies du cœur et de l’AVC (en anglais seulement)

Le 28 février 2016
Journée de sensibilisation aux lésions attribuables au travail répétitif
Canada
Les 29 février et 1er mars 2016
Forum 2016 – Le monde du travail en constante évolution
Les 29 février et 1er mars 2016
Mois de la Croix-Rouge (en anglais seulement)
Du 13 au 19 mars 2016
Semaine canadienne de la sécurité en milieu agricole (en anglais seulement)
Association canadienne de sécurité agricole


INFORMATION AUX ABONNÉS 

Un ami vous a envoyé Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB?
Pour recevoir votre propre copie, cliquez sur Abonnez-vous.


Pour vous désabonner
Si vous ne voulez plus recevoir Cybernouvelles de Travail sécuritaire NB, cliquez sur Désabonnez-vous.

Commentaires
Si vous avez des suggestions ou des commentaires, n’hésitez surtout pas à répondre au
présent courriel
.


Cliquez ici pour faire suivre le bulletin à un ami. 

© Travail sécuritaire NB, 2016. Tous droits réservés.
Adresse : 1, rue Portland, Saint John (N.-B.)  E2L 3X9      Appels sans frais au Canada : 1 800 222-9775